2022-09-14

2022.9.14  蓝晓冰  工作会议总结

    我今天听到的：

    一：佳诺有什么：托育和早教

1.佳诺园区的教育目标：培养拥有生存力，学习力，幸福力的中国宝宝。

      2.佳诺的使命：佳诺智慧让宝宝回到另一个家（托育就选择佳诺）

      3.佳诺的价值观：为客户创造价值；专业高效创造创新；艰苦奋斗，自我反思；拥抱机遇，简单务实；结果导向，合作共赢。

4.佳诺的天使宣言

二：每天优先安排最重要的六件事（自己认为）

三：陈老师给我们讲解了乳儿班，托小班，托大班，混合班相应的年龄，人数，以及配班人员的比例

四：托育形式；全日托，半日托，临时托，周末托

五：托育课程的设置（五大维度）

六：托育一日工作流程

七：早教的意义

八：0到3岁儿童的发展指标及指南

九：目前本中心需要的一些资料整理和中走话术（林老师已经整理好）

我看到的：

1.我的同事们很友好，很阳光，很谦虚

2.林老师教我们如何接待家长

我做了的：今天和秦老师进行了角色扮演（如何接待家长）

  扮演自我总结：语言不够流畅，话术不太合适，态度不够自然（一句话，还没学到老师的精髓）不过陈老师说的也没错，对于这个领域我是空白的，只要我们坚定信心，相信相信的力量，并持续去做到，我们终会成为这行的“佼佼者”。这也让我想到一万小时定律这本书，说的就是当我们想要对某一领域深入了解并掌握，学习的积累是很重要的。

    工作计划落实：

1.贯彻落实今天的会议精神，扎实做好陈老师所布置的工作（该做的做，该背的背）

2.会议精神相互传达到位。同事之间迅速组织传达学习，为招生的前提工作打下坚实思想基础和做好充分的行动准备。

    以上是我个人对今天会议的一个大概的复盘梳理，以及工作方向的计划。啰啰嗦嗦一大堆，请陈老师点评，谢谢您！感恩遇见！！