01
在自然当中，有着生物的淘汰机制——丛林法则，弱肉强食。
当然，在人类社会，也存在着残酷的淘汰机制——物竞天择，适者生存。
无论是弱肉强食也好，还是物竞天择的机制也罢，这两者的结果，都指向这么两个字，淘汰。强大的生物，吃掉弱小的生物，这是谁都无法改变的事实。
年轻的时候，刚接触社会，我就在思考，为什么狼群非要吃掉羊群呢？难道狼群就不能跟羊群和谐相处吗？
后来，才慢慢地搞懂了一个规律，狼吃羊，以及羊不被狼吃，都是为了生存。
如果狼不吃羊，那它就会饿死。而羊被狼逮住了，那羊就只能狼群的盘中餐了。这两者，并没有对错之分，都只是为了“生存”而不断努力罢了。
在你看来，人类社会，到底存不存在这般“残酷”的淘汰情况呢？从表面上看，人与人之间的竞争，都只是经济和地位上的竞争罢了。可实际上，一旦某一步走错了，就会有一大批人会被踢出局。
生活就是一个棋盘，而我们都是对弈者。结果如何，看的就是我们的能力以及运气了。
未来几年，这几类人会面临被淘汰的困境，要做好准备。
02
未来几年，学历不高的人有可能被淘汰。
前段时间，在网络上看到了这么一种说法，有很多中考就分流出去的中专生，他们的未来，也许是一片迷茫。
对此，有人就会反驳，在这群中专生里面，还有一些人抓住了时机，成为了大老板，实现了阶层的跨越。
其实，个别的案例，终究不能成为主流。说得难听一点，有太多没有学历的人，哪怕他们能力再强，除非受到了别人的赏识，不然还是很难出头。
这一点，我们只要看看如今的社会环境就知道了，大专生面临困境，本科生毕业等于失业，硕士生一抓一大把，博士也逐渐多了起来。
总的来说，这是一个“学历水涨船高”的年代。为什么内卷在加剧，恶性化竞争越来越激烈？关键就在于高学历的人多了，一切都供大于求了。
所以说，在高学历成自然的今天，低学历的人们想要杀出重围，那是一件难事。
03
未来几年，35岁以上的人会被逐渐淘汰。
相信很多人都听说过这么一个定律——35岁职场淘汰定理。
在35岁之前，如果你能顺利升到某些管理层的岗位当中，或者进入到公家单位，那你自然打破了这个35岁就失业的魔咒。否则，一切的失业和不幸，都会不期而至。
圈子中有这么一些程序员，硕士毕业没几年就到了互联网公司打拼。他们总觉得，以自己的学历，35岁这一个关卡绝对很好过。
可让他们想不到的是，35岁或者40岁一到，他们就只能顺利地被辞退了，哪怕多不甘心，也只能接受这个残酷的事实。
后来，这些人就到处投简历，谁知道都石沉大海。没办法，35岁或者40岁后就被淘汰，这是当下的常态和趋势。
你我，只能接受现实，而无法改变现实。
04
未来几年，体力劳动者会面临被淘汰的风险。
几年前，人工智能在围棋上大显神威，连续战胜了世界级围棋手，让人深感惊叹。但他们没有想到的是，这人工智能，不仅能在围棋上战胜人类，还会在其他领域上，顶替人类。
有些地方的快递，已经用无人车运送了；有些地方的清洁问题，已经可以用清洁机器人解决了；有些餐厅的送菜服务，已经可以送人工智能协助了。
这，到底说明了什么呢？只说明了一点，在人工智能面前，体力劳动者，很有可能成为被淘汰的主要人群。
就像流水线的工人，他们连续干十个小时，绝对会感觉到疲累。可是，人工智能却能一直干下去，除非机器出故障了，或者没电了。
更何况，人工智能的学习能力，在某些程度上，比普通人要强。这就决定了未来人工智能的普及率，会越来越高。
05
未来几年，缺乏一技之长的人容易被淘汰。
在上文，我们提出过这么一个观点，高学历的人群，逐渐普及了起来。难道说，这些高学历的人群，就不会被淘汰吗？
其实，高学历的人，也会面临被淘汰的风险。
为什么呢？因为这社会不仅需要高学历的人才，还需要学习能力极强，有着一技之长的精英。
比如说你在航天领域特别精通，在芯片制造领域有自己的一套，那你怎么可能被淘汰呢？
社会分工越来越细，但机器人能够顶替的岗位越来越多。而人类，要想不被淘汰，就只能在“技术”上面下功夫。只要你的技术，是机器人学不来的，那你就立于不败之地了。
谈到这里，相信很多人会感慨世道的艰难和社会的残酷。可是，这是科技发展下，你我都无法逃避的现实。仅此而已。
文/舒山有鹿