想要升职加薪，这两个能力是必备！

小王是我们公司组织人事处的，他的学历极低，但是升职又很快引起同事们的极度不满。最近，公司同事们对小王的学历已经完全忽视了，对他的工作能力赞不绝口。

上个月我们领导要求公司员工每日写五篇通讯，上传到公司网站。对于一个理工科专业的公司来说，事情大家是会做的，但是要说到写通讯，大家还是比较头痛的。

看到我们没人愿意写新闻稿，小王主动担任起写通讯的责任。虽然他只有中专毕业，但他担任新闻通讯员这一职责毫不含糊。每天上班主动询问我们，今天会做哪些工作，时间地点，人物和细节，他都会询问的一清二楚。随手带一个小本子和一支笔，认认真真记下我们所说的内容，那个样子真像是一个新闻记者。

组织人事处的工作是跟我们现场的工作完全不搭界的，小王完全不懂我们在做什么事情。我们说的那些专业术语，他根本搞不清。我们就简简单单的把工作内容告诉他，心想，反正他也不懂，随便说说吧！没想到，每天公司发出新闻都很专业，我们说的那些专业术语，显得很通俗易懂。

后来有一次吃饭，我悄悄地问小王，你又不是专业学理工的，你怎么能把通讯稿写得那么好？小王告诉我，在职场中，他已经锻炼到了这两个技能，有了这两个技能，就像是在职场装了高级装备，所向披靡。

1学习能力

小王之所以能在组织人事处做到小领导，这与他的学习能力是分不开的。表面上小王的工作很简单，其实在背后他花了很大的精力去学习。通讯新闻稿这一件事情来说，他浏览了各类新闻网站的文章，不少于一千篇，它并不仅仅是浏览，他还分析了各个新闻文章的结构，用词用句，甚至连一句话写多长，他都研究了。

他浏览了很多的专业杂志和百度词条，用小本子一条条记下来。不懂的内容，他会趁着中午吃饭的时候问我们。

学习能力是我们职场中必备的能力，没有人的工作是简简单单的。看起来简单的工作，他们一定是在背后付出了，很大的，努力才做到的。

2沟通能力

理工科男生最大的缺点就是不会沟通交流，小王在沟通能力算是我们公司的蔡康永。他的每一句话都说得很到位，都是恰到好处的。其实他，能做到八面玲珑，也是吃了很多的亏，然后做到每天反省自己，有没有比昨天的自己，更进步。

就算是简简单单的沟通能力，每说一句话他都提前十几秒钟想好，然后判断一下能不能在当下的场合说出来。有人会觉得这样子的沟通很累，每次说话都要想这么多。这就是职场中不断升职加薪的人的秘密，宁愿多麻烦下自己，你想好自己的能力，不要永远的在自己的岗位上停滞不前。

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