港口（五）

设备处的工作说忙，说闲也闲。

说忙吧，有的时候活比较集中，比如宾馆检修或者新上大型设备的时候，处里几个人就很忙。说闲呢，正常状态下，宾馆运行时，机器的故障很少，大家也都没什么事。

立新虽然管电气设备的活，其实处里一大帮人，也都没什么活。但一旦有活的时候，干活的也就那几个人，不干活的就总也没活。

处长是个老同志，长得五大三粗的，国字脸，满脸的胡子茬。处长为人厚道，因为在宾馆工作多年，任劳任怨的，设备处是个干活的岗位，他最适合干体力活，所以，一直在处里工作，直到熬到了处长。

副处长比处长年龄大，本来过去当过处长，后来因为在宾馆里犯了错误，受了处分，就降格为副处长了。前几年，宾馆的设备设施经常被人偷走，酒店的老总特别生气，但也查不出来怎么回事。直到有一天，一个废品收购站出事了，查出来一个盗窃犯常年偷宾馆的东西卖给废品站，经查，这个盗窃犯和副处长有千丝万缕的联系，并且承认多次请副处长吃饭。坊间传，盗窃犯多次给副处长买烟买酒，据说还有行贿的事。当然，这位副处长当处长的时候，是酒店老总年前的红人，也是老总的四梁八柱加上好哥们，其他的事，也就没深入查下去，给他个降职处分，这个事也就不了了之了。自从降职之后，杨副处长受到了很大的打击，原本雄心勃勃的想凭借和老总的关系，用个一两年就可以提拔为副总经理了，结果功亏一篑，他好不郁闷。降为副处长，他的仕途走到了尽头，每天无所事事，处长也不好给他派活了，他能够稳稳当当的上班，不挑刺就不错了。处长领导他很难，资历比自己老，能力也比自己强，口才比自己好，关系比自己还硬。索性，他们俩各干各的，相安无事。

处里还有几位同志，女同志占了多数。能到设备处工作的，也都是有点背景的。设备处不在一线，时间上要求不太严格，不像一线那么辛苦。小王是为美女，不过性格特别孤僻，独来独往的，平时不说话，和同事们没有任何往来。她是前任总经理的儿媳妇，刚刚结婚不久。前任总经理在和现任总经理的斗争中败北，被现任取代。前任总经理被供销社调去做调研员，这也只是个虚职而已。宾馆的斗争特别激烈，前任总经理是清华大学毕业，专业就是学习企业管理的，可谓是根红苗正科班出身的。就是因为对酒店管理特别严格，特别是采取了绩效考核和薪酬挂钩的方式，改革损害了一些人的利益，特别是一些长期不上班和一大批吃大锅饭的人的利益，不但改革胎死腹中，还被现任总经理钻了空子，挑逗职工上访，写了很多举报信到相关部门，同时，他到上级主管部门-市供销社痛陈前任总经理的一系列做法，供销社主任本来对前任有意见，加上这么好的机会，就将计就计，把前任给免了。于是，前任总经理的原来的亲信，或者弃暗投明，或着被安排坐了冷板凳。至于小王，本来性格就内向，过去老公公当老总的时候，前后左右都是笑脸相迎的，现在的连个说话的人都没了。小王整天郁郁寡欢的，自己在房间的角落里，干着自己的事。处里的活，她不会干，也不想学，就这样，当一天和尚撞一天钟。