确立自己的原则，需要不断的打磨。
人首先必须要有原则，但这个原则确立了之后，在实践的过程中却会遇到一些问题。这个时候就需要不断的深入思考、比较、总结，这也就是一个打磨的过程。
一个概念，要说清楚它是什么，它不是什么，它和别的概念有什么异同。
然后就是与它相关的方法论，比如，使用的时候需要注意什么，怎样使用是正确的，怎样使用是错误的，容易发生错误的地方是什么......
我给自己确立的原则之一：不给别人提供免费的建议。
来源：熊太行老师的《关系攻略》。
关系攻略是我在得到上订的第一个专栏，因为感觉自己在处理人际关系方面非常不擅长。
课程内容中，有多处强调，永远不要给别人免费的建议。
其实一开始对这一点并不太能够理解，但渐渐的因为自己遇到的一些事情，我越来越能够理解这句话的内涵，觉得这很有必要把它作为自己的原则。
那么，它是什么？不是什么？和别的概念有什么异同？
1、是什么：就是字面意思，不提供免费的建议。
2、不是什么：不是收钱才办事，也不是冷漠的拒绝别人的求助，更不是在别人需要帮助时转身离开。
3、遇到的问题：
不提供免费的建议，难道要收费吗？简单回答，是的，如果收不到，就说明你的建议没价值，那还说了干什么？
这个收费，当然不一定，也完全不都需要是金钱。也可以是时间，情感，人情等等。
所谓真正的朋友，就是愿意在你的事情上花时间，或损失部分自己的利益。其他的，应该就是泛泛之交，有事情，能用钱解决的，就用钱解决。
4、为什么要把这点作为自己的原则？
步入中年，有的时候要防止自己活成那种以前自己讨厌的人，自以为是，想教育年轻人，看不惯这看不惯那，动不动对别人指指点点……
被提拔了，当了干部，就想指点别人，有时候会越界，不是工作范围之内的事也指手画脚，……
以“我是为你好”为名，随意侵犯别人的边界……
这些都是我不喜欢的，己所不欲，勿施于人，所以我也要求自己不要那样对别人。
重点：这个原则的主体是自己，不是别人。
5、与主动提供帮助，热心助人的区别：
比如，同事小a承担的工作，你觉得应该走b流程，但小a走的c流程，小a如果不问你，你就不应该说三道四，指指点点，b怎么怎么好，c如何如何不好等等……
因为这是别人的工作职责，别人没有问你，你就不应该提建议。
但小a在做的时候，有个报告或表格需要帮助，你可以主动帮忙，比如统计数字之类。虽然，哪怕在你看来这件事本来可以不做。
这是在积极主动配合同事工作，提供他需要的支持和帮助。
主动提供的是别人需要的具体帮助，而不是你自己的工作思路和意见。
6、区分提供资讯和提建议：
说到底，还是个人与人之间的边界问题。
比如朋友说，想买房子。你告诉他自己认识的中介，你了解的楼盘的价位，都是可以的。但你侃侃而谈，无论是分析形势还有升值空间，还是说现在是高点不能买，都*不合适*，都属于提供免费的建议。
资讯是做决定需要的信息。
建议，是做决定的思路。
ps:这个原则的第二次打磨