做自己梦想的主人

当你迷失目标

当你甚至觉得已经失去人生最后一点光亮

是想要回头

是视而不见

还是把自己彻底放弃

迷茫的时候,

你的心里是不是总会想起另一个声音:

我是谁?

我要去哪里?

我要成为怎样的自己?

其实,一个人不成功是因为我们随遇而安,得过且过,没有目标,没有计划,没有行动,没有具备领袖的素质。

更重要的:

没有优秀的教练,

我们就不知道如何发挥自己的潜能,

我们的事业版图。

如何创造卓越的人生?

如何由“知”到“行”,知行合一?

如何化“目标”为“成果”,尽心致胜?

如何从“说到”到“做到”,绝不苟且马虎?

如何变“理想”为“现实”,实现卓越?

方法只有一个!

那就是----“实践”!

坚定不移地实践!

并将之“养成习惯”!

成为身心灵永不磨灭的领袖素质!

在这个过程中“教练”是不可或缺的部分!

教练是镜子,指南针,催化剂....

所以,教练是有立场的,教练是引发可能性的,教练是当下行动的,教练是陪伴的,教练是鼓励的,教练是智慧的;

教练是相信的,教练是支持的,教练是回应的,教练是挑战的,教练是嘉许的,教练是因“人”而“异”的。

然而我们也必须相信我们自己,让自己活在当下、尽心致胜,为了自己的目标竭尽全力,铸就我们的九点领导力:激情、欣赏、承诺、负责任、信任、付出、感召、可能性、共赢!

教练里面你不知道事

据《财富》杂志统计,引入教练的世界500强企业中,77%对教练的结果表示满意,表明教练对这些企业的成长产生了积极的影响。

教练技术,是一种内外兼修的训练,而不仅仅是一种课程!它能追溯到人的灵魂深处,让您找回最真实的自己,找回那个有爱、懂感恩、善良、付出、自信、激情...的自己!

同时通过系统的训练能帮助所有人改变心智模式和行为模式!帮助每一个人找到人生的目标,让人们带着信仰去做事,直到达成目标实现梦想,真正解决人最根本的问题!

【教练技术】的价值和目标

教练的目标是行为改变。通过改变个人的行为,领导者可以改变整个组织,并提高员工的敬业度。教练技术可以为组织改变新的助推力。

在教练中,人们可以把自己的行为与组织的价值观和愿景联系起来。通过帮助人们理解当他们的行为前后不一致时,人们会怎么看他们,以及让他们保持一致性,教练可以产生真正的作用并建立健康的组织——从上至下,从下至上。

教练作为一种受欢迎的、经过验证的有效提升领导力的工具的重要性;教练能够帮助领导者实现重大改变;为什么管理者需要转变为领导者;教练如何与其他技术和方法(咨询、治疗、组织发展,等等)相配合。

自我教练,在很多方面,我们都比其他任何人更了解自己。我们可以采用最有效的激励——内在激励。当我们进行自我管理的时候,发现自己的意图与行为不一致,这时候自我教练就发生了。在一些层面上,自我教练是最理想和最有效的。教练过程基于相互的信任和尊重。“它带我们走上情感和心灵的旅程。

我们不得不勇敢和开放。它带给我们新的视角,并提醒我们认识到自身的不同优势和角色。当这样做时,你需要打开思路。这里没有清楚的路线,时间是唯一的问题。

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