培训中心图文周报20210106

周工作例会纪要（第1期）

2021/1/4 15:51

​ 在2021年1月4日公司科室长例会上，公司经理助理李滨做了安全经验分享,机关各科室、天宝物业机关各部室分别汇报了上周工作情况、本周重点工作，公司领导对近期重点工作提出了相关工作要求。1、质量安全环保科牵头组织开展好岁末安全大检查活动及公司2021年首次QHSE委员会会议筹备相关工作。具体要求：一是结合公司冬季生产服务实际，按照“四全”相关要求，强化元旦、春节特殊时段安全风险防控工作；二是认真落实“四条红线”管控要求，紧盯火灾、爆炸等重点风险，突出过程监控，强化风险源头控制；三是抓好承包商施工现场安全监控；四是组织开展公司全业务领域“四不两直”安全检查；五是认真落实公司《关于进一步加强元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》相关要求,并对主要单位落实情况进行检查。2、人事科（党委组织科）牵头做好公司2020年度党员领导干部民主生活会召开前的各项准备工作，同时做好所属各党支部组织生活会召开的各项工作安排，确保专题学习组织到位、程序规定落实到位。3、经理办公室（党委办公室）统筹安排好办公室调整、办公场所搬家等工作，确保前期准备到位、过程整体联动、工作有序衔接。质量安全环保科要加强新办公室场所安全检查，确保消防、用电等各项安全事项的落实。4、党群工作科（纪委办公室）牵头持续做好公司2021年“四会”筹备及推进工作。5、财务资产科持续做好2021年收支预测、经营指标分解等工作。

培训中心本周工作：

一、安全工作

1、按照公司通知要求，认真组织开展现场安全自查和隐患识别，严格落实“两个清单”，努力改善“两个环境”。

2、中心领导按照挂点承包区域和分管工作，开展安全观察与沟通。

二、党群工作

1、对照高层等支部，梳理支部基础资料，准备迎接巡察。

2、组织人员参加春晚节目排练。

3、组织中心团建活动。

4、督促党员交纳党费。

三、培训工作

四、人才评价

1、与炼达集团人事科负责人进行工作沟通。

2、与人才评价中心领导进行工作请示。

五、档案管理

1、修复受损、破袋的材料三号院幸福高层住宅楼图纸。修复、装订、统计、登记明细单已完成20件。

2、协助各单位完成档案查借阅及印章使用工作。

3、继续人事档案专项审核工作，本周完成科级及一般管理岗初审9人。

4、完成人事档案盘库工作，已造册待签上报。

5、接收人事科归档专审、考核表、工资表、先进审批表、学历等归档材料885份。

六、综合服务

1、与宝石花新盛物业协调培训中心（新盛）办公区购电事宜，确保正常购电。

2、与恒城物业协调培训中心（新盛）办公区周围垃圾散落和庭院卫生保洁。

本周学习分享：

001人渴望有所成就

因为人会进行必要的精神及心理层面的行为活动，所以人不会只进行单纯的劳动。人想要有所成就，取得相当大的成就，并在自己擅长的领域有所成就，能力是激发工作热情的基础。

——《管理的实践》

002能力使人改变

为了自身的成长，我们首先应该追求卓越，进而从中建立充实感与自信。由于能力不仅能改变工作的质量，还能改变人本身，所以它具有重大的意义。

——《非营利组织的管理》

003成长的责任在于自身

对成长担负最大责任的不是组织而是个人。我们必须自问，为了自我与组织的成长应该注重什么？

——《非营利组织的管理》

004一切始于责任

成功的关键在于责任心，就是让自己勇于承担责任。一切都源于此。重要的不是地位而是责任。有责任感的人，认真埋头于工作并认识到有必要获得符合工作需要的成长。

——《非营利组织的管理》

005不断进取的欲望

我们可能对别人做的事情也会感到很满意，但只有对自己做的事情才会抱有责任心。所以我们不应该安于现状，要常有不断进取的欲望。

——《管理的实践》

006什么是完美的工作

大约在公元前440年，希腊雕刻家菲狄亚斯完成了雅典帕特农神庙屋顶雕像群的雕刻工作。但完成后雅典的会计师拒绝支付菲狄亚斯的账单。会计师说：“雕像的背面是看不见的。哪有连看不见的部分也要求付款这种事？”对此菲狄亚斯回答道：“不，重神看着呢！”

——《德鲁克看中国与日本》