赞美

凡事目标先行。赞美别人的目标是什么？是拍马屁？是奉承？是谋求好处？都不是。真相是：赞美别人，是用零成本让自己感到心情愉悦的一种方式。助人为快乐之本，最容易的助人方式就是赞美。带着对这个目标的认知，无论如何你都会收获一些有价值的回报，也许是别人的善意，也许是你自己的愉悦。

赞美一定要在公开场合进行，这能让你的赞美产生的作用最大化。赞美的效果，不仅发生在你和被赞美的人之间，也发生在周围的人和你之间。场合越公开，赞美产生的作用就越大。赞美同事，最好在会议上或者聚会的时候；赞美孩子，最好当着亲戚或者邻居。

掌握“赞美三段论”。就是把赞美分成三个环环相扣的要素来展开，首先说“我发现了一个你的成功之处”，然后说“我认为你之所以能达成这个成就，原因是什么”，最后说，“你的这个成就对我产生了什么影响”或者“我准备怎么做”。用“赞美三段论”：哇，王老师，你瘦了好多，看起来状态真好，你肯定特别自律、对自己要求特别严格，我太佩服您了，我简直被激励了，不行，我也要自律起来，你快跟我说说你是怎么做到的。赞美三段论，表面上看起来是个刻板的工具，实际上是提醒我们一个观念：夸人不要夸现象，要夸现象背后的素质或能力。要告诉对方，你知道他的努力，你认可他的深层价值。要求自己一定要使用赞美三段论的意义，不仅仅在于让对方感到高兴，而且也是强迫自己养成善于发现、善于学习的精神。