职场上，如果付出和收获不成正比

都说付出和收获是成正比的，但是在职场中我们总是发现一些人的收入和干的活不成正比。

比如职场中，别人干的活没我多，但是凭什么拿的比我多，特别是在发工资的时候内心更是无比的不平衡，为这种事情往往是内心觉得不公平，以后一定要少干一些等等抱怨的坏心情就随之而来，但是抱怨归抱怨，工作还得照样干。

试想一下，抱怨真的有用吗？

抱怨完了以后呢？反而半点用处都没有，带给自己的还是那些坏心情而已，现状一点改变都没有，所以，这种情况抱怨是一点用处都没有的，所以最好的办法是不要再去抱怨。

就拿一些事业单位来说，很多老职工那都基本上不干活，新来的基本上是包干制的，所以很多事业单位才去搞什么绩效考核，考来考去有用吗？基本上干活的还是拿工资低，何来公平？实际上是没有公平可言的，唯一能做的就是任劳任怨，储备自己的知识技能，等待时机再次高就，或者凭借自己的能力升职加薪。

所以，当我干活多的时候，当我加班的时候，总要拿点精神上的东西鼓励自己，比如我是不是能学到更多的东西？这样是不是就补充了自己的知识技能了呢？

因此呢，如果职场上付出和收获不成正比，那么我们能做到的关键是自己的心态，是你抱着一种怎么样的心态去面对这种情况，是抱怨呢还是以此作为给自己充电的机会，如果是前者，那么加班简直是一种煎熬，如果是是后者，那么恭喜你，你已经开始步入成功的道路。