如何提升领导力

我觉得领导力等同于领导，等于责任和权利。

领导力大概是很多人穷尽力气所追求的，领导是居于高位，居于塔尖，所以其数量和难度都是可见一斑的。在找工作的话，会发现基层工作就远比领导职务多的多，但是能胜任领导职务的人也会趋向少数，所以领导力是值得培养的。因为这个特性，所以人们才趋之若鹜，领导力也更能证明自己的能力，所以我们确实应该努力提升领导力。

再来分析下领导力究竟是什么，首先是让别人听从你的意见并执行，那怎么能做到让别人听你的呢，以自己为例，当一个人的意见对我有利，并且我没有更好的方案时，我是会听的，那也就是说这个问题足够困难，以至于大多数人解决不了，也就是说你得有解决大多数人解决不了的问题的能力。这需要你的职业技能过硬，分析问题的角度多元并且实用。如果这个问题非常容易解决，那自然有很多人就会去解决这个问题那竟然是显示不出来领如果这个问题非常容易解决，那自然有很多人就会去解决这个问题那竟然是显示不出来领导力的。之所以有领导力，就是因为他能解决比别人更困难的问题。

其次是别人为什么要听你的而不是另外的领导人呢，还是以自己为例，我愿意听从职责素养高，更愿意合作的人，那么我们要做的就是努力让自己更专业，在自己的行业里边做到顶尖，并且遵守职业道德，能维护行业秩序。

另外还要有团结能力，领导力是区别于个人作战的，领导是需要多人协作完成一项复杂的工作，要能识人会用人，那如何才能提高自己的团结力呢，首先要学会理解别人倾听别人，然后要了解每一个人的优点和缺点，另外赋予一个团队更高级的愿景，那么完成任务的效果会更好。

最后还要有态度，这个态度可能需要你柔软也可能需要你坚韧，而这些态度仅仅是完成一项任务的工作方法，不只是你的个人标签，这就需要你有更高的格局，看到更高的视野。像水一样，能容纳百川，也能独自成河，能潺潺温和，也能气势恢宏。

领导力更符合生命的进程，从低级到高级，从简单到复杂，领导力需要我们更复杂，然后解决更复杂的问题，承担更复杂的责任，并且孜孜不倦。

那么领导力能带给我们什么好处呢，除了相应的收入增加，还有格局的提升，更有身份的提高，还有人脉的扩张，这些都是百利无害的。

那么让我们努力学习吧，只有我们的技能，认知，经验，格局都足够大的时候，才能做到领导力，活到老学到老，在前进的道路变得更复杂吧。