01
新冠病毒爆发之初，英国媒体曾报道：“英国研究人员认为，在抗击新型冠状病毒的传播问题上，人工智能（AI）或许能提供帮助；人工智能可以从航班记录、交通信息等各方面收集人类活动数据”
时隔一个月，正如研究人员预测的那样，经过紧张研发和测试，我国的“人工智能支撑新冠肺炎疫情防控信息平台”已经上线运行。AI正在为我国乃至全世界的疫情防控工作发挥着重要作用，也将继续发挥更大作用。
AI能够针对某个领域收集海量的数据，做更精准的判断、预测、分类。
AI的到来，既让我们欣喜，也带来了不安和焦虑。
02
在经济形势严峻的当下，裁员、降薪、缩招等一系列耸人听闻的关键词背后跟着一串串大公司的名字，尽管各大公司的官方辟谣紧随其后，但不容乐观的就业形势却已摆在眼前。
同事婷婷，工作5年，月薪从8000千降到5000千。
她6年前毕业于国内一所普通高校的市场营销专业，毕业后先后做过不少行业的销售业务员等工作，由于销售工作较类后来转了内勤。
分析原因，在于她一直驻留在“听话、干活”阶段，擅长基础事务工作，例如做表格、数据整理分析、执行能力等等，却很难看到高阶能力，例如决策力、领导力、沟通能力，等等。
03
李开复博士曾经公开表示，未来人类50%的工作可能终将被AI取代。
有一些人会说，“完了，以后我们的工作都完蛋了！”
不，AI 只会把那七八十较简单且重复性高的工作接了起来，其余二三十还会由人类来完成。
李开复博士分析：可能这些工作会相当危险，比如说做电话营销、电话销售、做简单的客户支持、在仓库的工人、出纳和运营人员、电话的接线员、出纳员、收银员、快餐的店员、洗碗工、生产线的质检员、快递员，这些逐渐的都会部分的被 AI 取代。
于是，无数的婷婷式的人物，面临着降薪、被裁员的窘境。
04
面对AI，人人都很焦虑，尤其女性，毕竟，我们的社会对女性朋友始终不那么友好。
记得杨澜女士曾经公开讲到：
什么时候中国500强企业的董事会和高层管理中，女性不再缺席？
什么时候性别不再是创业者获得资金支持的隐性门槛？
什么时候“剩女”这个词不复存在？
什么时候“家庭主夫”不再是贬义词？
那个，或许是给予女性更大包容的社会。
05
李开复对女性朋友说，要试着和AI做朋友。
女性在Al时代的职业机会会更多。
尤其在一些有创造力、想象力、社交沟通能力的工作中会发挥较大作用。
因为女性具有以下能力：
比如同理心，相较男性，女性通常更具有同理心，能够考虑合作伙伴的情绪感受，也会更注重过程。
比如沟通力，太多次见证了女性管理者运用良好的沟通力化解僵局，解决内部矛盾，处理企业危机。
比如柔韧性，以柔克刚柔性领导力，是男同志遥不可及的。
06
AI时代，我们不是要给孩子灌输多少知识，而是我们能否帮助孩子培养一系列的重要性格特质：
如毅力、激情、自我控制、乐观态度、感恩精神、社交能力以及好奇心，李开复博士将这七项指标称为预示孩子未来成功的七大秘密武器。
让我们和孩子一起拥抱AI，让孩子们在快乐的环境中成长，树立正确的人生观，价值观和世界观。