“领导力二十一个法则”中有一个珠峰法则:挑战越高，对团队合作的要求就越高。
我们都需要组织和发展一个团队，来成就一个大事业。
“你把谁带在身边”和“你做了什么来发展它们”这两个问题非常关键。因此，如果你要成就生命中更大的事业，比你以前想象的更大、成就更大的事情，项目越大，挑战越大，你的身边就需要好的团队。
因此，成功人士懂得装备人们，因为他们不可能完成所有事情。
而一个追求卓越的人，必然是一个德才兼备的人，必然处在各种有形无形的团队之中。一个取得卓越成就的人，必然是德行和道行都卓越超然的人，以便更好地引领有形无形的团队工作。
卓越的成功人士，会凭着自己的卓越德行，践行团队中“你把谁带在身边”的问题；一个卓越人士，会追求卓越的道行，引领大家解决“你做了什么来发展他们”的问题。
因此，德行和道行，是一个卓越人士的必然追求。
（一）德行：清楚每个人的特点和需求
当我们强调一个人的德行时，不仅仅是停留在这个人道德高尚，自我完善的层面，它其实还有更高等的内涵，那就是，这个人是社会中的人，这个人是群体和团队的一个人，他在道德水平很高，自我很完善的基础上，更是了悟到自己和他人是合一的整体！
因此，这种卓越的人士，德行上必然有一种更高的卓越追求。
首先，清楚自己的特点和需求。
一个有着卓越追求的人，一定是一个非常了解自己的人。这种人，自我觉察能力很强，能够清晰地了解自己的特点和需求。
于是，他会根据自己的自身特点，扬长避短，发挥自己的长处，贡献自身应有的价值。
同时，他也不会盲目攀比，妄自菲薄。他会看到自己想要看到的美好，从而自信满足地工作、生活，享受生命。
这种人，清楚知晓自己的需求是什么，也知道如何去得到，他不是满足毫无根据的欲望，更不是自私自利地过日子，而是更懂得深深地感恩，感恩一切的妥当安排！
这种清楚自己的特点和追求的卓越人士，才称得上是德行卓越的人，他一定非常努力，但是也一定知道千万不要不着急。
其次，清楚他人的特点和需求。
一个卓越人，一定会是一个深谙人性的人，一个懂得他人特点和需求的人。
因此，卓越之人，内心很清楚他人的特点，和谐又妥当地协调不同的人，使他人充分施展自身才华，发挥他们不同的优势，做到整体性的圆满和谐！
一个卓越之人，更是透彻掌握人性之人，他知道别人的需求点，同时也能够做到尽力满足别人的需求，激励他们更好地投入工作和生活中去，最终达到大家都圆满幸福的目的。
最后，清楚社会的特点和需求。
卓越之人，同时更是一个勤务学习，擅长钻研的人。他会不断自我成长，终身发展。由此也显示出这种人，熟练掌握社会的特征和发展规律，清楚知晓社会的特点和需求，顺应社会趋势与规律，既做到了更好地提升自己，也做到了正向影响周围的人，大家共同进步，一起为社会创造更大的人生价值！
“你把谁带在身边”这个问题，也就迎刃而解了。这不是卓越人士刻意为之的安排，他只是卓越了自己，带动着他人，影响着有形无形的团队！
（二）道行：不断促进进步
当我们谈到一个人的道行时，常常是在表达这个人拥有卓越的本领和方法，乃至通达智慧层面。
这种卓越的人士，通过自己的卓越道行，不仅个人得到了快速提升，同时也带动了他人的进步，甚至整个社会的发展。
首先，高深的道行，不断促进自身进步。
一个卓越人士，一定会不满足于现状，他因了自己高深的道行，知道自己要什么，也知道自己怎么能要到。因此，这种卓越的人，能够做到自我突破，终身发展，不断地促进自身的进步！
这种卓越的人，不辞辛劳，不怕吃苦，更不会在意周围人的不解与误解，挖苦与嘲讽。他们把自身的成长和进步放在首位，对于功利性的个人得失，却表现出异乎寻常的淡泊！
其次，高深的道行，不断促进他人的进步。
一个卓越人士，促进他人的进步，不是因为他的权威命令，也不是因为他的主动要求，而实在是因了其强大的个人魅力！
与此同时，一个取得卓越的成就的卓越人士，更是通过自身的成功示范作用，影响着他人，感染着他人，激励着他人。而当他人有需求时，卓越人士会通过自己的道行，热心给予指导和帮助，从而促进他人的不断进步！
最后，高深的道行，最终促进社会的进步。
一个卓越的人，不禁活出了自己的人生使命，贡献了巨大的社会价值，更为重要的是，他带动了周围更多的人，走向卓越，不断进步，大家共同构成了强大的合力效应，最终促进社会的进步！
面对周围有形无形的团队，“你做了什么来发展他们”这个问题，在卓越人士那里，就有了非常简单的诠释。
他们只是做自己，活自己，贡献自己应有价值，走向卓越的人生之路！
与此同时，他们有意无意地发展了他人，发展了社会。
大道至简，这就是很好的表达！
德行和道行，一个卓越人士的必然追求！