反思日记|和豆同学聊天

豆同学是狮子座，我的一位店长。她的敏感度特别的细腻。每次和她聊天如果没有三两个小时根本就别聊了，只会越聊越多问题。今天就完成了一个3小时！

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下面是从她的反馈中，我整理自己的几个盲点象限：

1、我是一个情绪控制的低能儿*
我对于她很多工作不满，在我觉得我都没有发作，在她看来，一切都摆在我脸上，只是没有从口中说出来。
想起月前另外一个员工也说，童掌柜的所有情绪都写在脸上。原来我真的是一个情绪控制的低能儿。
面对突如起来的外部刺激：
在内心想法上，已经从过去的一触即发，做到三思而后行；
在肢体语言上，已经从过去的浑身颤抖，做到面部微表情；

2、绵羊与狮子
如果你的骨子里是一只温顺的绵羊，那无论你如何学着张牙舞爪，在被人的眼里，你仍然处处透着温顺，习惯性的讨好别人是绵羊的默认模式。
如果你的骨子里是一只凶猛的狮子，那无论你如何学着平易近人，在别人的眼里，你仍然处处透着强势，习惯性的盛气凌人是狮子的默认模式。

当你在看一个人的时候，就可以观察对方，是偏向于绵羊特质还是狮子特质。
而我就是典型的绵阳特质。

3、直男思维
我是一个理性的理工男。自己做事或者看别人做事，想着的永远都是还有什么漏洞，还是什么事没做好，要怎么做才能更好。
与人沟通的时候亦是如此。这导致和我一起工作的人都觉得我对他们的工作不满意，老在挑他们的刺。而我心里却很冤屈，因为在直男的思想里，我挑刺明明是希望可以帮助他们解决问题，或者发现自己的缺陷，都是为了对方更完美。

这样的直男思维太恐怖了。
想起《可复制的领导中》当对方做对一件事的时候，要及时的夸奖对方，这是塑造价值观最好的时候；在对方做错事的时候，恰恰不是责怪，而是和对方拉近感情的好时候。

4、言过于实
这也是老好人的一大特性。因为想替别人做的更多，于是还没有做到之前，就会提前告诉别人，我会如何如何。可是说话永远都比做事容易，即使事情做了很多，仍然不可能超出给于别人的高预期。这就会给人言过于实的感受。

5、善变不清
这个词很糟糕，可是却是事实。自己总是把一件事情想的不够透彻就去执行了。导致在颁布标准的时候，总是尽量给我自己留有余地。甚至能只靠嘴巴说就靠嘴巴说，能不动笔落实就不动笔落实。
等到事情的后续发展就往往掉进自己的坑里。
比如对于提成奖励，是5%还是8%，就让店里的员工很不舒服。这两个都是我在权衡的数字，在开会前都没有明确的想好，因此自己感觉记得明明说的是5-8%，其他人听到的却是8%。等到一个月后按照5%进行发放，矛盾就出现了！

口说无凭！好记性不如烂笔头！这么简单的道理更需要亲身体悟！