聪明的员工，不会跟领导对着干的五件事，你干过吗

那些在职场上做得如鱼得水的员工，从来都不会跟领导对着干这五件事，这也是他们的聪明之处。不知道这五件事情你在工作中有没有干过，赶紧来看一下吧：

一、公司的制度---明显是找不痛快了

既然是公司的制度，就没有必要去跟领导对着干的必要了。因为那是无数个人经过无数次的验证，总结出来的制度。为什么一句你都不满意，领导要做出修改呢？所以在这件事上跟领导对着干，简直就是自取其辱找不痛快，奉劝各位不要这么做了！

二、领导的命令---小心被领导弃用了

领导又不是只有你一个员工，当领导下了命令，你能百分之百的服从时，就会被领导弃用。所以在领导的命令上，千万不要对着跟领导干。想想你身边还有多少个同事，对你的位置有机会垂涎欲滴吧，你就不会再有跟领导对着干的想法了！

三、工作的实情---越对着干越对你不利

除非你能说服领导改变实情，给领导一个更满意的结果，否则在工作的事情上千万不要跟领导对着干。因为领导就把你的这种行为当做对他的反抗，你想，领导会如何处置对自己反抗的员工呢？所以关于工作，没有更好的策略时，按部就班就好！

四、个人的建议---越说会让领导越反感

在个人意见上跟领导对着干，那就说明你太固执了，永远都不会得到领导的重用。因为你根本就无法讨得领导的欢心，所以领导就不会对你有任何机会和资源的倾斜。如果你不能及时解决这个现状，就会让领导对你越来越反感，直到把你给淘汰掉！

五、坊间的流言---小心直接被领导淘汰

关于坊间的流言，领导跟你证实的时候，只要实事求是的说出来就行，千万不要跟领导对着去干，领导说什么，你就否定什么，这会让领导失去对你的耐性，直接选择把你给干掉。本身流言就是不值得付出更多心血关注的事情，你还对着跟领导干，简直是自讨苦吃！