高情商沟通：提升领导能力，你需要做的7件事

一个年轻人来到他的领导前，问他怎样才能成为更好的领导者。

领导看着他说：“我给你倒一杯茶。”于是他开始倒一杯茶，他不停地倾倒，直到杯满倾泻而下，那个年轻人尖叫着，“停！杯子已经满了。”

领导看着这个年轻人说：“没错。你的杯子已经满了，除非你先把杯子倒空，也就是说除非你准备好放弃你所拥有的东西 ，否则就没有新的智慧，新的想法，新的创新，新的推理，新的东西装进来。“

卓越的领导智慧，都是需要修炼的，以下七件事或许会帮到你

1、与自身比较，而不向外求

不要将自己与周围的人或环境进行比较。因为当我们不断地将自己与他人比较时，我们就会忽视自己的特点。每个人都有自己的优势和自己的弱点，你就是最好的自己，只有不停的发掘自我，实现自身成长才会内心强大。

2、承认不好的，接受并去改进。

我们过去可能做过很多错误的决定，以致使我们陷入困难的境地。在不知情的情况下，我们倾向于在我们的职业和个人生活中表现出一些不好的念头，即使有些事情是我们想要做的最后一件事情。不好的念头是损害领导力增长的根源，作为领导只有承认并接受，才能在不断的试错过程中得到成长。

3、做一个不断学习的学生。

许多人认为，如果你是领导者，你需要知道一切，但是如果你总设定或者被认为知道一切，那么你就不会再获取更大的进去。正如苏格拉底所说，唯一真正的智慧就是知道你什么都不知道。伟大的领导者都是在生活和工作中不断学习的学生。

4、在困难中成长。

在我们复杂的过往经验中，我们必须找到现在的真实和意义。我们痛苦的过去具有价值，他给了我们经验和教训，使我们在一次次困境重新站起来。昨天不是我们的证明，但明天是我们要发现的未来。

5、不要树立自我意识。

我们的自我意识使我们不能成为最好的领导者。要善于去倾听，并激发组织活力，肯定和奖励团队的每一位辛苦付出的成员，不能将一切功劳归为己有。因为一个人不会跑的很久远，只有团队每个人发挥作用，才能将一个组织变的更好。

6、关心他人成长。

关心他人的成长，领导力从来不是一个人单打独斗，领导力不是自己有多么厉害，而是能培养出一群可以打仗的将军， 由他人的能力的成长，以及我们自身的需求和成就，来实现自身的领导能力。

7、接受归零的心态。

我们已经接受了这样一个事实，即有些事情是我们无法控制的，而归零的力量来自于我们意识到我们控制的唯一人就是我们自己。有时归零的力量来自于放弃我们计划的生活和工作的意愿，因此我们可以拥有更多我们期待的生活和工作。