高情商沟通:提升领导能力,你需要做的7件事

一个年轻人来到他的领导前,问他怎样才能成为更好的领导者。

领导看着他说:“我给你倒一杯茶。”于是他开始倒一杯茶,他不停地倾倒,直到杯满倾泻而下,那个年轻人尖叫着,“停!杯子已经满了。”

领导看着这个年轻人说:“没错。你的杯子已经满了,除非你先把杯子倒空,也就是说除非你准备好放弃你所拥有的东西 ,否则就没有新的智慧,新的想法,新的创新,新的推理,新的东西装进来。“

卓越的领导智慧,都是需要修炼的,以下七件事或许会帮到你

1、与自身比较,而不向外求

不要将自己与周围的人或环境进行比较。因为当我们不断地将自己与他人比较时,我们就会忽视自己的特点。每个人都有自己的优势和自己的弱点,你就是最好的自己,只有不停的发掘自我,实现自身成长才会内心强大。

2、承认不好的,接受并去改进。

我们过去可能做过很多错误的决定,以致使我们陷入困难的境地。在不知情的情况下,我们倾向于在我们的职业和个人生活中表现出一些不好的念头,即使有些事情是我们想要做的最后一件事情。不好的念头是损害领导力增长的根源,作为领导只有承认并接受,才能在不断的试错过程中得到成长。

3、做一个不断学习的学生。

许多人认为,如果你是领导者,你需要知道一切,但是如果你总设定或者被认为知道一切,那么你就不会再获取更大的进去。正如苏格拉底所说,唯一真正的智慧就是知道你什么都不知道。伟大的领导者都是在生活和工作中不断学习的学生。

4、在困难中成长。

在我们复杂的过往经验中,我们必须找到现在的真实和意义。我们痛苦的过去具有价值,他给了我们经验和教训,使我们在一次次困境重新站起来。昨天不是我们的证明,但明天是我们要发现的未来。

5、不要树立自我意识。

我们的自我意识使我们不能成为最好的领导者。要善于去倾听,并激发组织活力,肯定和奖励团队的每一位辛苦付出的成员,不能将一切功劳归为己有。因为一个人不会跑的很久远,只有团队每个人发挥作用,才能将一个组织变的更好。

6、关心他人成长。

关心他人的成长,领导力从来不是一个人单打独斗,领导力不是自己有多么厉害,而是能培养出一群可以打仗的将军, 由他人的能力的成长,以及我们自身的需求和成就,来实现自身的领导能力。

7、接受归零的心态。

我们已经接受了这样一个事实,即有些事情是我们无法控制的,而归零的力量来自于我们意识到我们控制的唯一人就是我们自己。有时归零的力量来自于放弃我们计划的生活和工作的意愿,因此我们可以拥有更多我们期待的生活和工作。

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