无用的管理方法

      团队发展离不开每一个员工，为了保证企业稳步发展，很多时候会采取一些有利于企业发展的管理措施。

      对于员工加班强调加班的结果自己产生的效益，不做无用功。 

      团队建设也应注意策略，不能用成乱吃乱喝。

      企业也应注意员工的培养，不能依赖某一个人，要做到全员发展，对于员工离职也好都应正常对待。