NO.39 2018-2-19

1. 市场，就是好坏由别人说了算而不是自己说了算的制度。其基本逻辑在于：利己先利人，比如企业家想要获得员工的追随，就必须先为员工提供充分的物质精神保障。

2. 人，是效率最低的“机器”，也是最具创造力的“生产工具”。要将人的价值发挥到最大化，就应赢得他们的心，让他们真心实意的做事。心理学揭示：当人用心做事时，大脑才能创造。人做事一定要先走心，后动脑，再由脑控制躯体。

3. 无人看管的面包圈实验，证明了大多数人是向善的，所以对待他人还是要以信任为主。好的管理一定是激励为主，监控为辅。

4. 信任的唯一标识是授权。用人不疑，疑人不用。

5. 人无我有，与众不同就是创新；人有我精，差异化就是战略核心。

6. 坚持就是胜利，坚持就是人民币！

7. 让专业的人做专业的事。外行领导内行，不是教条，就是官僚。

8. 人们对于成功经验的总结，是自己的习惯找内因，比如个人努力和基因；而别人的习惯找外因，比如机遇和背景。失败则恰恰相反。

9. 殷勤分两种，无意识的与有意识的，正常人能感受到其中的差别。无意的殷勤会让人感受到好意，而有意的则让人感到功利。做服务还是应保持平常心，太做作了反而适得其反。

10. 这个世界上，物质是守恒的，其总量不变；事物是平衡的，但不是一边一半，简单的中庸，而是有侧重点的，其侧重点决定事物的本质。做事情就要分清主次优劣，先集中力量解决主要矛盾。

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