刚到一家新公司，许多东西不懂，也不知道该如何下手。做事情，有点笨手笨脚，看到老员工轻松自如，感觉对自己没信心。老员工或上司这时会说:"刚开始，慢慢来，没关系。”
如果你吃了一颗定心丸，一直用那句"慢慢来，没关系"来安慰自己，过不了多久，你就会被嫌弃，搞不好就有被出局的可能。
一
阿瑛第一次外出打工，找了一份仓管的工作，虽然工资不高，轻松。每天安排好仓库里几位人员的工作，几乎没什么事。所有动手的事情都可以叫别人做，剩下就是动嘴的工作。
它包括对外订购仓库要用的一切材料，内包装盒，外包装箱，条码，商标，以及一切车间需要的原材料。
这些都是有固定厂家送货，每天看看仓库库存，发现需要哪些东西，赶紧给厂家打电话订购，如果一两天没送达，得每天打电话去催。
因为刚做一行，几乎不懂。还好，试用期三个月，可以慢慢学。但是，小瑛是外地人，而前一任仓管是本地人，她沟通的所有语言都是讲本地话，小瑛感觉比英语还难听懂。
每次小瑛提问，她总是说:不急，慢慢来，以后你就会知道。小瑛不能强迫她回答，只好相信她的话，每天过着无所事事的日子。
刚开始，小瑛跟着前一任仓管到处跑，她到办公室跟到办公室，她到仓库跟到仓库。但是那女孩只是自做自的，到办公室就是打电话，或者跟主管汇报工作，小瑛站在旁边，像傻子一下听她叽哩呱啦，目瞪口呆。
她也不翻译一下，回到仓库有时憋得慌，小瑛问她刚才说什么。她淡淡的说，就是仓库里的一些工作。
碰到有送货的过来，小瑛问这是哪家的。她只说以后你会知道，这些不急。
小瑛跟着她去看库存的盒子，问她各种盒子的尺寸，她也说这个有规格，下次我把规格表给你看。问她什么时候给，她还是说不急，慢慢来。
小瑛真想问她，所有的都不急，慢慢来，那些是不慢的，急着我去做的。
小瑛胆小，不敢发声，怕得罪她。
后来跟烦了，索性懒得理，她爱去哪去哪，小瑛找仓库里包装的女人聊天。
每天上班，不知道该干什么，除了出货的时侯登记一下，小瑛就是一个多余的人。
当时心里发焦，搬运工劝小瑛:没事，你才来不久，慢慢就会习惯。反正拿月薪，又不是计件，轻松才好，老板会给钱就行了。
他只要不是急着要搬的东西，总会推脱一会儿。有空就找个地方打盹。
后来，小瑛习惯了，真的相信"不急，慢慢来"。
她果真不急了，上班发呆，下班看小说。
时间一天天过去，三个月到期，小瑛被解聘了。
二
小智刚辞掉原来的工作，进入一家新公司。进去是凭着五年的同类工作经历，相信自己有这个能力，把现在的工作做好。
上班第一天，她傻眼了。根本和想像的不一样，复杂的让她觉得那天面试是不是走错了地方。那天见里面只有两个人，工作简简单单，面试回去想自己又要被屈才了。
现在看见有六七个人工作。小智茫然不知所措，刚要做事，被六七个人制止，因为她们怕她弄错，宁愿不让她动手。
小智心里不舒服，但没有放手。她说，我刚来不懂，你们可以教我怎么做呀。照样开始工作，只是每做一步都要问一下旁边的人，做完了还要得到肯定的回答，才算完事。
不管问谁，或者谁看见她在工作，都要不安地加上一句"不要急，慢慢来。"
小智害怕出错，所以做得小心翼翼。
一个礼拜过去了，小智还是做得不急不慢。看她的眼光不再是不放心，而是有点瞧不起:这人做事手脚太慢了吧！
现在同事关注点不一样了，犯错反正你自己承担后果，白纸黑字签名在那，赖都赖不掉。速度慢，她们就要多做，这点是大家都不愿意的。这是计时和计件的区别。
小智明白了，"不要急，慢慢来"是一句客套话，不是真心话。
如果相信了，既是智商的问题，还是能力的局限。
要代人的生活都是快节奏，快代表张扬的青春、无限的活力。
慢慢来的状态不适合职场，像蜗牛一样工作适应当搞科研，在企业很快会被淘汰掉。
为了展示自己，想要留在心仪的公司，一定要警惕这句话，要以自己的节奏，超乎别人的期待来完成工作。
在同事的羡慕嫉妒恨中，让"不要急，慢慢来"见鬼去吧！