日企500强，当初过无关斩六将，凭颜值，哦不……实力，入职。
在提辞职前，我翻来覆去，思考了很久，在确定这个工作环境适合我的时候，果断提离职。
辞职前，三省吾身。
一省，工作环境可以否？
思来环境两极分化，左边业务组，成天吼天吼地，把工作情绪带给身边的同事，抱怨连连而极其自负；右边管理组，每天除了美甲娱乐和奶茶，就是育娃八卦和画画（常常不得不感慨日企的管理风格，太人性化了吧……在残酷的商业，靠什么活到现在的）。
二省，前途发展可以否？
当身边的朋友听说你在日企的时候，常常会对你说，”哦，挺好的，慢慢熬着吧，熬个三五年，就出头了。”，论资排辈，只要你工作年限长了，都可以往管理层靠，即使这个人的能力并不能胜任管理一职，成长空间狭窄，不看个人能力。
三省，福利待遇可以否？
这个倒可以，13薪，每年5星级酒店旅游，五险一金按最高标准缴齐，医药费全额报销，子女亲属的医药费每月也可以报销，BUT，我年轻力壮，膝下无子，目前没有机会给我报销。
这个决定在我心中酝酿了很久，毕竟裸辞，熟悉了很久的环境，辞了真的好吗？但这段经历给我带来的精神折磨比收获多，日资公司不像欧美企业热情活泼，员工在累的时候不能休息，唯一的发泄是盯着电脑屏幕，压抑，郁闷，无处发泄，员工80、90年龄差距大，不懂协作的乐趣，虽有说有笑，无法放开协作奋战。
1、9月13日正式提出离职，辞职是一场与领导的博弈
在坚持帮助团队举办完一次展会后，9月13日，早上在经理出去的时候，我发邮件给她，客套的说了辞职。
“经理您好，这段时间感谢照顾，因我自身原因，特此正式提出离职，请理解。”
经理端着杯水，坐下看到邮件的时候，惊讶又在意料之中的看着我，我尴尬的笑了笑。
随后我和经理去了会议室，委婉劝我留下，我拒绝（明确自己想要的）；让我延时待到年底，我拒绝（提了辞职一刻也不要待，年底奖金都一大把了好吗），遂卒。
小组经理转告部门经理，部门经理找我谈话；
“什么原因辞职呢？在这待着不好吗？（不好，压榨我剩余劳动价值，没有归属感）”
”现在外面的就业形势不好，在我们家还比较稳定，确定不考虑下？（不考虑，外面的世界更精彩，年轻就要多体验不同的工作，等30岁后悔，呵呵就不来及了唉姐）“
我来给你分析下什么原因，你再考虑下；一、是不是不喜欢这个行业了，想换行？觉得其他工作能实现自我价值？（确实不喜欢）；
二、工资没法支撑在上海的消费？（再多的钱也支撑不起在上海的消费，人有多大胆，地有多大产）
三、家里有人需要照顾？（一人吃饱全家不饿……）
四、想换个更有挑战性的环境，目前的工作已经驾轻就熟了？（不，我想换个钱多事少离家近的工作）
15分钟的谈话，卒，说让我再考虑一下，下周一（9月17日）再回答，其实我的内心已有了答案，陪领导走个形式罢了。
当你在一家公司提出离职的时候，就再也不要犹豫的必须要走，一是对自己内心选择的一个尊重；二是在领导心里会留下不好的印象，升职加薪再也与你无缘；三是此刻你有辞职的想法，将来必定再有，那时再提离职，可就难了，领导会以为，再哄哄你就好了，根本不会再把你当回事了。在与领导的讨价还价的时候，要迂回而坚定。
2、终于确定好离职时间
9月17日，二次谈判，慈母之心的我同意到10月底走（错误的决定，完全凭感觉，觉得这个公司没有我就不能转了是吧，呵呵傻女人），问题来了，10月底是个什么概念？我竟然还上网查了（耿直Girl……）。
我发了封邮件给部门经理，抄送小组经理，说”尊敬的领导，我去意已决，不要再挽留我了……收，正经一点，尊敬的领导们，感谢你们的挽留，一年的时间很快，在各位的培养和教育下，我成长了很多，无比感激，虽然一年很短暂，一年的积累可能就此作废，但是因为个人原因，还是决定辞职，之前和经理已商量提到10月13号走（注意要提出具体时间），希望批准。“
部门经理委婉回，”这段时间谢谢的帮助，各项工作在你参与下才得以顺利进行，祝愿你有一个好的前程，但招新和交接需要点时间，希望你留到10月底。“
看到这段话，虽然客套，但还是很暖心，部门经理就是情商高，但回到辞职终于看到个头，我也无法再反驳，只好凭感情，答应到10月底。。。
于是每天带着开心、放松、解放的心情去上班，终于某月底，我发现这个职还没有辞干净，我要拿到辞职证明呀，于是咨询人事辞职流程，人事通知我写一封辞职申请书，写明离职日期，交给部门级领导盖章，那么，十月底是个什么概念？？
于是我写到10月26日，递交给部门经理，结果又被打退回到10月31号，我想没几天就算了，修改了日期，拿到盖章件交给人事了。
3、交接的人因压力大被吓跑了，对不起，该走还是要走。
金秋十月，天天晴天，不冷不热，正是找工作的好时间，可是我错过了唉，忍到10月底吧。
大概10月15日，新招来一个新同事，和我同学校，同专业，小一届……
学妹来了……好吧，那段时间基本都是我在教她工作，交接工作，我第一次带新人极其耐心细心呵护着小同事呀，连我斜对面的那位上海老公主，脾气出了名的烂，也对新人态度算好了，只有我左手边的老乡，把自己的工作情绪带给这位小同事，对她态度很不好，冷眼相对，甚至还孤立这位小同事，要我怎么忍心，只能说，做的傻事总会以各种方式回报回来的。
结果，小同事顶不住压力，工作两个星期就走了……走了……直接不来公司了……
还把我左手边的老乡拉黑了……她本身的工作加上交接的工作得够她一阵忙的，嗯会有”回报“的。
其实小同事走掉的前一晚，在微信上私信我，说周围环境融不进去，都是80、90后，唉，还是学姐对你好吧……，我能说啥呢，一言难尽，你自己做决定。
第二天，部门经理问我什么情况，我说，已经找到工作了11月1日入职（注意自己的底线，不给对方留任何机会）。
因此，对方便不好挽留了，我也知道部门面临很大的压力，诸事不顺，但是这些不是我该考虑的事情，母仪天下，怕是还没有被虐惨吧。
在人为刀俎，我为鱼肉的快节奏城市，我唯一学会的是，收起你的善良，对自己的人生负责。
写下这么长的经历，有两个目的，一是大家皆凡人，好记性不如烂笔头，辞职时人生必经历的一个阶段，供自己追忆和后辈参考；二是，提醒自己，明确自己的方向，不要被现实环境模糊了双眼，随遇而安是要付出代价的，今日不做出改变迈出第一步，将来生活必会加倍报之，与君共勉！