节后第一天上班

从昨天开始就陆续接到家长电话或微信留言，就开始预热上班了。经过这八天国庆中秋小长假，突然要上班有些些排斥情绪，感觉工作状态不对，好在上了半天班，把日常管理演练完一遍，把9月分孩子们的个人表现总结了一遍之后，状态慢慢回来了。

9月学习之星

9月优秀小组

加分减分政策对于班级管理，还是很有帮助的。至少可以避免老师因学生多次违反纪律或作业未做而大发雷霆，或因为违反纪律而没有措施约束，学生对于规章制度不在乎。但是，加减分一定要时刻调动孩子们的积极性，不能让其对此满不在乎。对于加分多的孩子，多多表扬，适当奖励，而对于减分特别多的孩子，一定要进行思想教育，并且惩罚他们为班级做好事，比如打扫卫生。扣分达到一定程度，那就额外需要写好500字的反思。要想规章制度行之有效，一定要奖惩到位，并且落实到位。而最近有几次，上课吃东西，作业多次未做，迟到扣分者，未惩罚到位，因而明天主要任务就是把惩罚落实到位。

班级管理总会时不时冒出各种问题，生气与气馁都是无济于事的，只有积极寻找原因与方法，并实施总结，才能真正解决问题！