微观学习大力量（二）

一

 一直还在为一些自己的习惯，在费神和挣扎，已经很明显的事情，还在反复消耗自己的精力。早起，应该是每天都需要做的事情，不因为天气、不因为情绪、不因为时间，任何地点、任何情况、任何时候都应该坚持去做的事情，但是现在到周末却要睡到中午，那说明没有赋予早起最大的价值意义。没有早起的周末这两天，日子过得懒懒散散，毫无干劲。早起能把生命价值提升至少3个档次，早起不是什么难事，早起就像看电影那样容易和简单。而我应该去做，并把它做好。

二

 在面对上级质疑军训工作为什么不在签合同过程做的问题，保持了良好的情绪，有的更多是如何解决问题。能够分辨事情本身的意义和价值。第一事情如果按他现在的思路来做，那最开始时，就应该做了，又何必等到现在来说，这就可以说明他也只是突然想到的事情，没有经过思考的事情。第二，没有签订合同和做预算，就开展工作，存在的风险谁来承担，关是说大话不顶用，当真正出事情的时候，最大责任在我。

    我对事情的评估，因事情发展和可能存在的风险考虑，而不会因为谁的职位高低来决定。

三

再次深刻体会积累效应的强大力量

过完拆书认证3-2，也有很多的不舍。不舍认证过级很快已到了最后关口，不舍认证过程中改变之前的自己。短短3个月，14场线下认证，14次复盘，看到和感受到的是自己不断的成长，朝着我期待的样子发展。持续的投入和积累给我最好的回报，从现场表现、讲台表现、逻辑表现、思维表现、人际表现等方面，都有很大的进步。如果没有遇到拆书帮，没有拆书帮的小伙伴们，我想我还是只会在自己的小世界里坐井观天，用幻想代替行动，最后收获的是一次次失败后理所当然。

四

只有参与，才有资格评价

      放弃一切成见，参与其中

      在很多部门活动前，或是即将开展活动时，心里对活动都是进行否定，没有参加过，却凭自己的臆测和感受去评价活动的效果。从表面上看似活动的问题，实质上是对活动部门或活动人心里成见而导致的。这也都是自己给自己的枷锁，产生不符合实际的评价。以自我成长为中心，放弃一切成见，参与其中。

     参与其中，发现一起都好

     今天全情投入到游戏当中，在游戏中互相配合和鼓励。不论年龄、职位，大家都只有共同的目标：完成任务、不被抓住。看着平常不怎么运动的女孩子，也努力在跑，看着四五十岁的老总也在跑。这种一起努力做一件事情的美好感觉，只有你全情投入和参与，才能真正感受到。

     一切美好需要自己创造

     当我抛开所有内心顾虑和否定时，别人也愿意跟你接近，这样自己最有成长，获得更多。只要愿意，我可以做的更好。把它当做自己的刚需去创造。