光环

说到光，我们会想到很多词语，光圈、光环、光明、光亮……光芒万丈有时会刺眼到让人迷失了方向，黯淡无光会让人沉沦颓废，你喜欢什么样的光呢？很幸运的是我找到了属于自己的光。

大学毕业后一直从事HR工作13年，从国企到中法合资企业，期间经历了2008年金融危机大裁员，经历了公司两次重组，见证了公司从300人发展到2000多人。作为核心部门负责人一直参与公司管理，是老板得力的左膀右臂。这13年给了我无限荣光。走在公司任何地方，大家都会热情地跟我打招呼，很多员工不认识老板却都认识我，甚至看到我比看到老板更显得尊敬。离开公司时老板流泪了，公司很多基层员工给我留言给我祝福。HRM大大的光环笼罩着我。

孩子已经三岁了，忙碌的工作让我无暇顾及。有一天外出开会提前结束，从来没有接过孩子放学的我带着小激动去幼儿园门口等候，看到她的小脸从教室探出来的时候，我踮着脚挥舞着手臂，大声喊着她的名字，她有点意外，跑到我面前，我连忙伏下身，准备迎接孩子的拥抱或亲吻，谁知并没有拥抱和亲吻，“妈妈你给我带什么吃的了？”我一愣，“这就接你回家吃饭呀，你饿了吗？”“没带吃的？每天爷爷奶奶来接我都带零食的！”“哦，妈妈不知道每天都需要带零食，吃零食不好呀，会影响吃饭的。”“不，我就要吃零食，不吃饭！”说完就一屁股坐在地上蹬着腿怎么劝都不肯走。我崩溃了。我的孩子竟然成了一个刁蛮任性的小霸王！我突然意识到工作的光环照耀不到家里的角落，孩子的教育纠偏刻不容缓，可是每天早8点到晚10点，连梦里都是工作的节奏让我根本无法照顾孩子，我决定换一份可以只工作8小时的工作。

机缘巧合，很快，我轻松应聘到了母公司的工会。工会，“吹拉弹唱，打球拍照”，在国企就是养老的部门，在私企是不可能存在的部门！就这样，我从最核心的部门到了最最边缘的部门，之前的无数光环一下消失殆尽！失去了光环，我的重心转移到了孩子身上，在我的教导下，她不再是骄横跋扈的小霸王，而是有礼有仪有灵气的小天使，可以说是脱胎换骨。可是当别人问起我做什么工作的时候，总觉得跟之前牛气冲天的HRM相比低了一头，还要掂量掂量别人知不知道工会是什么，对私企外企的甚至有时候我只能跟他说：我做些行政管理工作。边缘的部门，领导不重视，工作得不到肯定，自己也越来越不待见这份工作，我也变得黯淡无光。

可是就在上个月发生了一件事，让我改变了对光环的看法。下属单位一名43岁的特困职工，父母双双中风瘫痪在家已十几年，他是独子，性格极为内向，因家境不好及性格缺陷，迟迟找不到结婚对象。今年上半年汽车行业不景气，他所在单位开始裁员，5月份他被裁退回家。父母微薄的收入仅够吃药，全家的收入来源被截断，每个月的房贷还需要按时交上，几个月来他都在四处找寻工作和喝闷酒中渡过。当我从他的好友那里得知这个情况时，我跟他的好友建议让他来找工会，因为是特困职工，有可能可以协调他到下属其他公司工作；也建议他的好友向工会主席汇报此事。但都只是建议。一周后，惊闻他半夜心梗去世。我不敢去联想他的死跟被辞退是否有关，我整个人僵住了，脑子里一片空白。我一直在自责，如果当初我直接向工会主席汇报这件事，如果当初我出面向他所在单位提出异议，如果当初我主动多做一点努力，跟他本人联系，让他多存一点希望，他是不是就不会再去喝闷酒，是不是就不会突发心梗......他让我知道，工会工作者不仅仅是带着大伙打球拍照那么简单，更是他们在出现困难的时候能够第一个想到的人，即使领导再不重视我们，我们仍然守护着每位员工，当他们有困难或需要维权的时候，我们随时准备着给予回应，让他们感受到家的温暖和希望。

记得有部电影讲小孩子可以看到人头上的光环，这种光环不是职位，不是钱财，而是善良和努力！不管在什么岗位上，努力带给别人信任和温暖，从利他的生命中感受自己的成长和价值，比职务和虚荣更有价值。我突然意识到比起被别人赠予的光环笼罩，我更应该做一个自带光环的人，内心有一个力量的光球，来照耀别人的同时也照亮自己，照亮我们前进的路！这，才是属于我自己，我想要的光！