2020-01-12_1D5 统合综效

1D5 统合综效

        统合综效需要以双赢思维为目的，知彼解己为手段，通过创造性合作，实现整体大于部分之和。我们每个人都有属于自己特有的生活经历，价值观和思考逻辑，同时也有思考不到的地方。双方或多方能够放下防备，坦诚沟通，相互理解，找出更多的有利因素，避开不利因素，一定能够创造出更好的办法。

        统合效应需要我们尊重差异化，有分歧才会有收获。如果大家的意见太一致，就不会有收获。我们平时都喜欢跟自己意见相同的人交往，这样会感觉比较轻松；同时会本能的排斥跟自己意见不合的人，觉得跟他们沟通太伤神，经常会有冲突发生。仔细想想，仅仅跟自己观点相同的人交往，只不过是在抱团，以便获取更大的安全感。闭塞使人落后，使团队落后，甚至使国家落后的例子太多了。自己要打开心胸，接受不同观点的冲击，观点越多，对问题的思考就会更加深入。在工作中会经常遇到这样的事情，两个人争论不同的观点，后来证明两个人的观点都有都的地方，也有不对的地方，没有谁全对或全错。印象比较深的一个好的例子，是在讨论电机排布的时候，每个人都有自己的观点，同时也会认真听取别人的观点，经过反反复复的辩证，最终得出了大家都比较满意的方案，这个方案不是谁一开始就想出来的，而是经过大家经过一轮又一轮的讨论和优化出来的。

        沟通的三个境界：从报仇，妥协到合作。报仇的方式结果是1+1<1，妥协的结果是1+1=1.5，合作的结果是1+1>2。 自己在生活和工作中经常是妥协模式，就是赢/输，输/盈模式，这样总有一方不是很满意。原因是因为自己在双赢思维和知彼解己这两方面做的不够好，还没真正体验到统合综效的的带来的惊喜。希望以后经常会出现这样的情景 “我靠，太棒了，居然还可以这样！”