饭局上领导的司机拿走两条中华烟,傻瓜才告状,不懂5个潜规则吃亏

有个热议:饭局上,领导的司机不打招呼就拿走两条中华烟,我该结账吗?需要告诉领导吗?到底应该怎么处理?

我在年轻时还真的遇到这种事情:当年,我从基层借调到办公室工作,第一次陪主任搞接待。单位领导宴请检查组,领导在包厢里,司机安排在大堂。饭局结束前,办公室主任让我悄悄出去结账。我到吧台,在核对账单时,包厢的饭菜和酒水一共4000多块,两位司机的堂食就2400多元。两位司机吃的标准比领导的还高,更可气的是,连招呼都不打一个,就拿走两条软华子。

我当时非常生气,但不知道该不该向司机把香烟要回来。我悄悄伏在办公室主任耳边请示:司机,拿走两条软中华,该结账吗?主任说,先结账再说。我就出去把单买了。第二天,我拿着饭费发票找主任和领导签字,他们看都不看一眼,见怪不怪地签字了。等我报销完发票,问主任,以后遇到这种情况怎么办?

主任笑笑说:你看领导和司机都抽什么烟?我突然就明白了,领导和司机平时就抽软华子,而且主任也抽软华子,他们的工资也就大几千块,一天一包软华子就一百元(饭店卖一百元一包)。原来,领导、主任和司机抽的香烟,都不是自己花钱买的,又没有地方入账,都是通过饭费“倒腾”出来的。

遇到这种事情,有的是领导默许的,有的是办公室主任默许的,也可能是司机瞒着领导和主任自己谋取私利。司机自行拿走香烟,有三种心态:

一种是仗着领导撑腰,拿捏了结账人员的心理,不敢得罪他,不看僧面看佛面;一种是仗着自己是领导身边的人员,结账人员想跟他搞好关系,向他打听私密的事情,所以,他拿烟拿酒,有恃无恐,甚至当作就是一种固定的“福利”。一种是司机给领导开车,表面风光,工资并不高,通过拿烟拿酒、索要礼物等方式,增加收入。

请客吃饭,领导的司机顺走2条烟,该不该结账?过来人:要懂这5个潜规则,根据领导跟司机的关系来灵活处理。原则上,要把问题消化在你们这个层面,傻瓜才去领导那里告状,不懂5个潜规则,可能还会吃暗亏。

第一种,司机是领导的“心腹”。

不管领导是不是默许司机拿烟,原则上都不要得罪他。拿走两条香烟,并不算什么大事,但是,因为两条香烟得罪了司机,那就是大事。司机天天跟领导在一起,经常给你“上眼药”,损失比几条香烟要大。

第二种,司机就是给领导或办公室主任拿的香烟。

领导和办公室主任抽烟,谁舍得自己花钱抽那么贵的名烟?不是别人送,就是司机和办公室主任给他置办的。领导的办公室和车上经常放在一条一条的软中华,自己抽,也待客。多余的香烟,交给老婆悄悄卖掉,也是一笔“福利”。

第三种,司机自己的个人行为,领导并不知道。

司机拿走香烟,办公室人员和办公室主任肯定是知道的,一是结账时会发现,一是签字报销时也会发现。遇到这种情况,工作人员拿捏不准,就请示办公室主任,办公室主任让你怎么做你就怎么做,反正,饭费发票是要经办公室主任签字的,他掌握的内幕信息比你多,拿捏的尺度掌握得比你准。

第四种,司机跟领导的关系并不是心腹关系。

比如,现在进行公车改革后,司机都是不固定的,司机与领导的关系并不像以前那么亲密。有些司机属于那种“混不吝”,反正我的工资不高,能捞一点油水就捞一点,能赚一点算一点,根本不在乎脸面。遇到这种情况,原则上不要跟他当面冲突,提前给前台嘱咐好,凡是别人拿烟拿酒,都必须经过我的同意,否则,我坚决不买单,谁拿走的东西,你找谁去结账。从源头上预防这种事情发生。

第五种,原则上不要越级去找领导,消化在办公室主任这个层面即可。

遇到这种事情,原则上不要找领导告司机的“黑状”,你不知道领导跟司机的真实关系,可能还会惹祸上身。如果需要暗示、提醒领导,也应该由办公室主任去暗示领导,作为工作人员还是少参与这种事情比较好。你不知道的内幕太多,拿捏不准,也许会吃暗亏。比如,你找领导反映,你的司机手脚不干净?你以为你是在为领导负责,其实,领导还嫌弃你不懂事。再说了,你在办公室主任这个层面就能解决的事情,也没有必要越级去找领导反映。

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