关于公司拖欠工资

上次该发工资的时候就说要今天发，结果今天没发。比如说下周发这样的公司可信度高吗？这样的公司员工愿意跟着他干嘛？这样的公司你愿意加入吗？

由于老板要大量的发展业务开拓新的领域，所以资金肯定是不够的，在旗下的许多子公司或者是一些连锁公司通通的都是把所占的费用全部交到总公司去帮助它完成梦想。

可是老板不是这样认为的，他因为拖欠一个月员工的工资最少也得几十万块吧，去银行贷利息要高得多，而推迟员工的工资，就没有利息了，可是没有员工的创造哪里来的利益呢？这老板现在为了自己的利益而不顾员工的死活，我想这样的公司也没有必要呆了吧。

我们这些普通员工每个月工资也就是2000到5000左右。就这么一点工资，老板也扣得很死不愿意发下来。就像员工们说的，你自己的工资还要去写申请才可以提前发的500块钱，这是什么事啊？现在的社会还有这样的吗？我们该怎么做呢？是不是该打打市长热线呢？

现在看到的情况是有的同事需要还房贷，有的同事需要给孩子生活费，有的同事需要给父母的赡养费，有的同事……

群里炸开了锅，公司的大领导小领导都不来回应一句，成了默默的潜水者。胆大的直接喊着总经理，我要工资，我要生活，我要还房贷，作为一个地方的龙头企业，为了开发自己的新资源，做更大的事业从而来拖欠员工的工资，这种说法是怎么也说不过的，于情于理都是不应该的，于公于法也是更不应该的。

这件事情造成的影响有多大呢？那是军心的动摇，人性的不稳定，所以每天工作都是人心惶惶，心绪不安，有的在打着退堂鼓，有的在准备走，去寻找新的工作，有的在想着自己的后路该怎么走，也有的在想着自己的将来能够在哪个公司更能够立住脚。

这两天同事之间见面的最多话题就是关于工资，关于对这次工资的一个评论，关于对工资的一个猜想，关于对工资的一个遐想，总之就是该说的不该说的，该想的不该想的都说了，都想了，都做了，就是没有发到工资。

年轻小姑娘小伙子们每个月都是月光族，固定的时间就要有固定的收入，这样拖延他们感觉是非常的痛苦，当然对他们也是一种非常有效的方式，学会控制钱对他们也是有好处的。但是对于另一部分年龄比较大的大妈大姐们来说，那就不一样了，有的还着房贷，有的为了家庭生活的开支，那是每天都需要的， 都在说这三个字没意思，没意思。你说这样的企业员工们在这里还有安全感吗？还敢在这里用心地努力工作吗？还敢在这里能够忠诚的工作吗？

首先一个公司的信誉度没有了，公司的忠诚度也没有了，那么就从客观来说，酒店本来也是一个赚钱的企业，而且也是现金收入的企业，为啥会没工资呢？为啥就拿不出钱呢？也许是我们目光短浅，有看不见的表面下面所蕴藏的一些时机，看不见的本质。

这是还会想到以后的事情，这个月拖延一个月发了工资，那下个月会拖两个月吗？会一直不发吗？所有的这些没有发生的事时都会在每个人的头脑中无数次地呈现无数次的营养，越想越担忧，越想心里面越是害怕，越是烦恼。

关于拖欠工资，后续应该还有发展状况哦。