离职时跟老板闹掰了，后来同事个人找你帮忙公司的事，你会帮吗？

如果是我，能帮则帮。毕竟，找你帮忙的人是前同事，不是该杀千刀的前老板。无论是同事个人行为，还是老板授意，他开了这个口，你没必要迁怒，拒人千里之外。

圈子往往就这么大，没必要给自己树敌，你和前老板恐怕很难冰释前嫌，但你和前同事日后说不定还会有往来的可能。都在一个圈子里混，不定什么时候山水总相逢，做人留一线，日后好相见。今天你不帮助别人，明天也不会有人帮助你；现在你不拿别人当朋友，日后别人也不会拿你当朋友。举手之劳，不妨广结善缘，笔者混迹职场十八年有余，根据我的个人经验，人脉在你三十岁以后，有的时候比你的专业更重要。

心胸不妨大一点，即便是冤家也宜解不宜结。

就算前同事是提线木偶，你也是给他的面子，不是吗？他但凡不是个没心没肺的主，多少会领你这个人情。

如果帮忙的事繁杂或是一次又一次，有点策略就是了。前同事第一次开口，咱尽力而为；第二次开口，咱热心回复；第三次又开口……如果他拿你当ATM，你可以响应不用太及时，电话打来可以不接，晚点拨过去，微信留言可以不看，晚点再回复，“抱歉，老王，刚开会没拿手机，才看到……”大家都是聪明人，话不用说太明。再者，授之以鱼不如授之以渔，帮忙尽量给方法，“你可以去哪里找……你可以看下哪个哪个文档……”大可不必事无巨细把饭递到他嘴边，如此表演的次数多了，他自然就上道了。

另外，有的老板确实心胸狭窄，觉得员工离职了，就是背叛了。你没法改变别人，但是可以改变自己，好比你踩了狗屎，如果你不能让狗屎道歉，不如离他远一点也就是了……

笔者从第一家公司离职，老板是个葛朗台，真是想方设法各种克扣啊。不过我也没发作，其一，以我对他的了解，发作了也没什么用；其二，当年我刚大学毕业，他肯聘用我，也算有知遇之恩吧，没多少钱的事，我就没有计较。大家没撕破脸，我走时还表达了感谢。没想到之后他有项目还找我做了兼职，零零散散几年里，找了我好几次，这点散工也收入了几万块，在十多年前不算小数目了，有时暗自庆幸：多亏当时没把辞职信摔到老板的脸上。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！