面试多了自然就有经验了，可面试多了信心也磨灭了。
父母总不喜欢年轻人跳来跳去的换工作，我爸说：“你难道就不能选个好一点的公司吗？”
爸啊！我也想找好公司啊，在我能投的范围类都是最优选。
可是面试是一回事，去公司了解了真实情况又是一回事。很多面试承诺的条件，老板总是一拖再拖不予实现，能实现的呢，就开始耀武扬威玩弄起“人性”！
所以想好好找一份干实事的公司真不多，不可控的因素太多了。由此把握面试这一关就尤为重要了。
网络上总是有很多关于如何面试的指南。但总归要你自己一个个去尝试，你才知道自己适合什么样的面试方法。
面试的多了，什么是虚话，什么是应付，什么是诱惑，大概就能分的清楚了。
可是你如果只是在对比面试套路，对你一点提升都没有。毕竟面试多了，人的心态是会崩溃的。当你十几次面试连续失败，就会开始对自己感到失望，一切都会变得特别消极。而特别是一个人在外打工的你，这时候特别脆弱。
就像我18年年尾，迅速逃离了上家公司的办公室政治得时候，我总想选择一个更大更好的公司，这自然都是人之常情。
可是当大公司不要我，小公司瞧不上的时候，我能怎么办呢？我骂自己高不成低不就，在面试几次不如意后，我突然意识到其实有好几次好的机会，我面试的时候可以表现的更好的。于是我开是反思自己的面试，总结自己的经验：
下图可快速略过，有需要的再细看。
面试很重要，可是就算掌握了面试技巧，也不定能拿到好的offer。
不少人谈论自己的面试经验，他们很理性的从面试官，从公司，再从面试者三个视角去认真仔细分析每一次的得失。
就因为是分析，你可以看到全局，你能很冷静去回忆自己经历过的场面。只是人是感性的动物。
从我拿到毕业证的那一刻，我开始了恐慌。一边是想找个好公司长线发展，一边又着急想要追赶身边每一个人的步伐。
辞职带给我的不仅是心理压力，还有生活压力。因为毕业，你很难再启齿向家里要钱。这样就压迫了我可以静下来选择的时间。
我只能根据自己现有的条件，选择刚好让你心动的一家公司。可是充充茫茫的后果是，你不能客观的了解这个公司。所以当老板给你说着理想和宏伟目标的时候，你很容易被带入陷阱。
所以，朋友们千万不要裸辞。只有这样，你才能掌握好你来去的自由。
而真正能让你掌握自由的，是你拥有的能力和价值。如果眼前的事不喜欢怎么办？
那就把眼前喜欢的事情做好？
不，这也是不可能的。明明眼前就没有喜欢的，我的态度是：分散时间比例。不喜欢的尽量快速完成，不用精雕细琢，为难自己，当然也不能漏洞百出，这类事及格就好。
然后，把剩余时间去做自己喜欢的事吧！不是说兴趣爱好，而是未来发展的方向。在这个大方向上，你喜欢做什么，你能做什么，你可以学习些什么。
这样在你跳槽的时候，面试官问你，你觉得自己有怎样的提升，可是配上他们给你的工资（价值）的时候，你才能有底气。
当你有能力的时候，任何面试技巧都等于零
面试最重要的一点呢，就是突出自己的能力，把你能做到的都说出来，把你做到过的都说出来，前提是面试官询问你之后再回答。
我知道自己的文学功底不强，虽然会很多技能但是都不够专业。所以我无法进入大公司，自然有一定的原因。
我不仅反思面试，还反思自己的能力，可是没有一份好工作，我实在没办法确定方向，或者放下心来学习一项技能。
我不知道我是如何拿到昨天的那一份offer的，因为明明面试下来，我以为又凉了。
因为我完全忘记了之前总结的面试经验，问我的职业规划，我直接说的没规划。问我为什么要离职，我就很老实的说上家公司发展不好。当面试官问我还有什么要了解的时候，我直接主动谈起了薪资。我忘了那些应该忌嘴的事情。
但是同时，我也噬无忌惮的把自己会做能做做到了的事情展现了出来。
我想一个有目标的公司，不会计较你的单纯，而更看重你的能力。我不是说自己的能力好，我只想表达，面试与每个人的性格相关，也许在我没有准备情况下，表现出来的状态，正好合了面试官的胃口。而他看中的肯定不是我的性格，而是能力。毕竟我需要满足他岗位的要求。
但我也不是完全不准备，对公司是做什么的，一定要提前了解，不要等面试官来和你介绍。
最重要的一点：放轻松
最后，我想每个人都会摸索出自己的面试技巧，因为性格不同，选择不同，面对的境遇不同，即使面试这个环节一样，但是也许只有自己才能最理解自己。
而做自己，就是最棒的你。
放轻松，一旦开始面试，自信是你的杀手锏。