刚来的程序员因没加班被同事骂，你发工资吗？推崇加班风气的码农

作为程序员，“加班”是可以的，但这个“现象”本身是具有“偶然”性或者是被迫的，而不该成为一种“常态”。

如果大脑得不到正常休息，那么工作效率将会大大下降。 如果一味的去拼命使用身体，必将使身体受到损害，最后可能造成：工作没有精神，记忆力差，反应不敏捷等现象，这些现象本身给项目造成的损害是更加致命的。

帖子上有网友就有切身体会，晚上6点了，一个刚来没多久的程序员同事准备收拾东西回家的，刚离开座位，对面一个工作了好几年的老程序员就说到：你走这么早？像话吗？然后这位网友看到这样的情况后连忙插话到：“有啥不像话的？工作任务完成就好了。”

自己还表示受够了那些吧加班推崇为风气的码农们，又不给别人发工资，凭什么要求别人做无所谓的加班呢？

还补充到公司加班风气太严重了！经常到了7点，没有走的迹象！领导的善变，经常导致下面的员工加班加点！我觉得经常让员工加班就是领导无能，任务完成时间估测不准，或者任务拖延症！

不过有网友觉得不能融入，就拜拜，只能适应环境，你也没能力改造环境，那孩子变成替罪羊。

但是楼主表示，跟不能融入是风马牛不相及的概念！你是站着说话腰不疼，让你连续加班一周天天11点回家试试，不要说你可以之类的话，你没有家庭没有其他事么？如果你做老板，下面的员工早晚得走光，你就自己干吧！

然后就有网友力挺楼主，还说良禽择木而栖，良臣择主而事。同是也有网友吐槽那位爱管闲事的老员工，说道：“那个rd管得太宽，他是那个被剪过尾巴的猴，看到新来的没被剪，心里扭曲。”但是楼主表示，他被评为价值观之星！这...值得我们去考察。

不加班等于不努力工作！加班等于努力拼搏！每个人都有自己的计划和安排，比如晚上效率低，在公司强行撑着有意义么？为什么不第二天来高效工作！如果你的领导考虑不周方案多次改动，你很愿意多次无谓的没有技术含量层次提高的加班？大家都很努力，但大家也知道工作是为了更好的生活。

对于上面的网友们的观点和评价，你们觉得还有什么没有考虑到的地方吗？欢迎再下方评论区吐槽！