职场窄门笔记24：跟定一个人跟定一个团队

      人的成长没有捷径，你自身的优秀是必须的，但优秀的人能够“拔”出来的机会却不一样。纵观历史，在一定的条件下，人才有“成批形成”的优势，特别是战争年代和大的科研项目中，因为人才的聚集、碰撞、引领，机构的高效运转，这种“成批形成”的优势就更为明显。

德怀特·戴维·艾森豪威尔

       历史上有些名人，要说必须要挖掘他们的成功捷径，我看也有那么一条，那就是跟定一个团队，跟定一个人。比如美国的德怀特·戴维·艾森豪威尔，他是美国第34任总统、政治家、军事家，他是当年美国十位五星上将中晋升“第一快”，出身“第一穷”，也是美军统率最大战役行动的第一人。1941年底，在珍珠港事件后的第五天，马歇尔（陆军参谋长），电招艾森豪威尔到华盛顿，在马歇尔手下自“战争计划处”副处长起到作战厅长、少将、欧战区指挥官、“霸王”行动指挥官。这期间，他跟定马歇尔虚心学习，而马歇尔对他的提拔也不遗余力，其中在1942年，马歇尔更是一下子超过366名美军高级将领，提拔他为“欧洲与北非战场的盟军总司令”。

      中国共产党的众多将领也都是坚定的信仰马克思列宁主义，坚定的要推翻“三座大山”的压迫，坚定的跟着毛泽东走，成批的在战争中成长，至将星璀璨的。

        但是你能跟上毛泽东、马歇尔这样的人都是可遇而不可求的，一是历史原因，二是他们的眼界极高，你未见得能入他们的“法眼”。