存在主义与管理01

澡花一朵朵，想法一堆堆。

今天，小澡哥要跟大家谈谈存在主义与管理（学）。

有一次，我和我的老师一起聊天，谈到了时间、空间与管理，特别提到时间管理。老师说，“要理解管理（学），就不能不读海德格尔的《存在与时间》和萨特的《存在与虚无》。”我说，“这岂不是说管理（学）与存在主义哲学密不可分。”老师肯定了我的总结。

我对存在主义哲学懵懵懂懂，似懂非懂。《存在与时间》是一本文字非常艰涩、思想相当深奥的德国哲学家的哲学著作。《存在与虚无》比一般法国哲学家的哲学著作要艰涩得多，在法国人看来也是一本相当难读的书。我才疏学浅，悟性有限，要读懂这两本厚厚的、内容艰涩的哲学书，并不容易。换句话说，如何打通存在主义哲学与管理的联系，并不是一件轻而易举的事。

根据我粗浅的阅读和学习体会，所谓“哲学主义与管理”的问题，可以转化为“自我（存在）与管理”的问题。也就是说，管理研究与实践脱离不开认识自我、成为自我的过程。

所谓“认识自我”，就是认识自己的优势，认识自己的兴趣（热爱），认识自己的机会，认识自己的价值观和愿景，然后成为自己。

所谓“成为自我”，就是坚持做自己，不做别人，做符合自己优势和兴趣的事情，坚守原则，整合不同的自我角色，坚持自我更新。

从这个意义上，“认识你自己”“成为你自己”是管理研究与实践的永恒问题。

这就是我目前对这个问题的认识。