粉丝提问:岗位与描述不一致,小公司感觉学不到东西,工作内容就是调试,想辞职

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0、粉丝问题:

大哥,我毕业已经工作两个月了,在一家小公司,岗位和描述的不一致,感觉就像调试一样,写代码的机会很少也没人带,
我想转嵌入式,您有什么建议的方向吗,或者是学习路线?

这个粉丝的问题应该是大多数粉丝都会遇到的问题,很有代表性,

针对这个粉丝所述问题,

简单分析一下,

希望对这个粉丝会有所帮助。

本文只从软件角度来讲解

一、公司规模

所有的事都有两面性,不论大公司还是小公司,都各自有自己的优点和缺点,

不论是央企、研究所、上市公司、大中小民营企业,

都会有一堆的人吐槽,

都有人想进去,也有人想出来,

妥妥的围城。

1. 小公司缺点

小公司决策一般都是老板或者几个合伙人来制定,

受创始人的学历、经历、人脉、眼界、性格、眼界、格局等因素影响非常大,

什么都想做,但是缺人缺市场、

产品经常换,

门槛高的进不去

门槛低的产品,市场基本上都是血流成河、横尸遍野,

一大批小公司只能当炮灰。

小公司的招聘,

工资开的不高,

但是又要求员工能独挡好几面,

巴不得找来的人立刻马上就上手干活,

会画电路图、又会调试驱动,最好还会写上位机,

要知道这种人才,谁都要啊!
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最终结果是:

hr为了完成任务,只能想方设法 把人先弄进来,什么承诺都敢答应

所以很多粉丝朋友发现去了公司之后,

经常发现自己做的事情和招聘要求会有一定出入。

经常出现:面试做开发,进去做fae、测试

除此之外,

很有小公司主营产品已经开发的差不多了,

后期只需要一些技术人员做好维护工作即可,

而前面研发人员很有可能被压榨+持续997很长时间了,

老板画的大饼迟迟不兑现,

当初的部分核心人员发现自己被榨干最后一滴血后,

并且毫无希望的时候,

就提桶跑路了!

而留下来的人也是窝了一肚子火,无法静下心带新人

在之前他们可能很用心,带新人,

手把手教他们,

可后来发现,辛苦带出来的徒弟,

公司没有任何表示,

遇到不上路子的徒弟,还可能在背地里捅刀子,

教会徒弟,饿死师傅,

各种委屈叠加在一起,

也就不会再愿意手把手教任何人了。

一般都是丢个资料,叫徒弟自己去看。

2. 关于指导新人写代码:

大部分刚毕业的学生,是根本无法独立承担项目的,

即使硬着头皮布置了任务,

还要手把手给新人讲解项目架构,用到的技术细节,

最后结果就是:

  • 师父必须硬着头皮看懂徒弟写的垃圾代码,
  • 再修改调试一遍代码,
  • 然后再教徒弟一遍。

这都快赶上3倍工作量了。

而评估工作量的时候,这还不能算在师父头上。

综合来看,还不如一开始就自己做。

3. 小公司的优点

小公司优点也很明显,

  1. 会有机会接触各种技术,锻炼在各种项目之间切换的能力
  2. 小公司体量小,转舵容易,现在产品变化日新月异,只有对大众需求有高度警觉性才能在各种竞争中存活、胜出
  3. 小公司有一定机会成长为大公司,作为元老,有机会获得股份,财务自由也不是很难的事(一口君身边就有很多例子)
  4. 可以学习老板如何运作一个小公司,应付各个部门的查处,如何与竞争对手厮杀
  5. 有机会承担:研发、测试、fae、售前、甚至销售等多个工种
  6. 有机会近距离接触生产、销售等其他部门
  7. 有机会直接接触到客户(这个其实对于职场人来说,职业后期是最重要的)
  8. 了解一款产品从需求分析到详细设计、研发、生产、测试、交付、销售的完整流程(以后能干啥,你应该很清楚)

二、如何快速融入第一份工作【技术岗】

很多粉丝给一口留言,

刚到公司,领导直接给了几十G代码和一堆技术文档,

代码编译一遍可能都要很久,

那么应该如何快速上手一个项目呢?

一口君建议先按照以下步骤来学习:

1. 学习搭建环境、开发工具

不同的项目,不同的平台,

开发环境差别很大,

编译、镜像烧录、版本管理、git使用、代码编辑器、各种测试工具、调试工具的使用都不尽相同

强烈建议先把这些内容过一遍。

一口君常用的嵌入式驱动领域开发工具主要包括:

Source Insight、notepad--、
beyongd compare、Git、
FTP server、TFTP server、飞Q、
vmware、ubuntu、
xshell、secureCRT、ATK xcom、cmder、
Keil、
wireshark、科莱、netassist、tcpdump

2. 从产品测试着手

作为新人,初次接触代码,

看到浩瀚的代码,通常都会无从下手,

这绝对不是在校期间,

写个数组,写个排序算法的难度,

几乎很少不懵逼的,

所以强烈建议,在条件允许的情况下,

搭建好产品测试环境,

将产品所有功能全部测试一遍,

代码一定是根据功能来编写的,

根据功能去查看对应的代码,

会事半功倍。

3. 捋顺架构

嵌入式软件开发有可能涉及的几个方向:

  • 安卓
  • c++
  • QT
  • 驱动(基于linux、vxworks、threadX、纯单片机裸机开发)
  • 专用协议算法开发

不论哪一种,都建议先搞懂框架,以驱动为例,

比如艾为科技的GPIO扩展芯片aw9523的驱动,

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对于老手来首,这是一个很简单的硬件,

但是新手要想看懂这个驱动,除了基本的c语言、linux基础操作外,还需要掌握:

阅读电路图、查看用户手册,驱动模块化编程、内核编译、内核镜像烧写、
设备树、platform、i2c、GPIO、sysfs、attr、input子系统,
getevent -lr 等等知识点

如果是第一次接触驱动,

这些知识点,很多新人可能听都没听过,

但是要想真正搞懂这个驱动模块,

这些都是必须掌握的。

如果你运气好,有一个成熟的师父愿意手把手带你,

首先带你分析电路图,搞清楚信号线的连接关系,

然后找到驱动入口,分析设备树硬件信息的功能及解析,

然后再讲解 gpio注册和高低电平控制、pinctrl子系统、i2c子系统、应用层如何通过sysfs实现与内核通信,input子系统、如何获取input子系统上报事件。。。。

那么基本上就不会走很多弯路,

但是这往往是奢望,

很多师傅可能只会和新人说:

这个是电路图,这个是驱动文件,这个是厂家给的资料,
自己看!
不懂的多百度!

师徒也是同事,

同事就一定会有竞争关系,

这个阶段,对于新人来说,

学会做人,就显得非常重要!

4. 多做项目

技术要想大幅度提升,一定要多做项目

零碎知识点,就像盲人摸象,

每个人、不同阶段看到的、理解的都会有一定的局限性,

每一个项目覆盖到的技术点,有多有少,

不同平台、库、接口,

设计不同的中间件、子系统、架构…

只有通过一个个项目,

被无数个bug摧残、蹂躏,

才能真正成为技术大拿!

三、作为新人如何调整心态?

除了学习好本职所需要的技术之外,妲己还需要注意其他能力的培养。

如果毕业之后进入大公司:

  • 好好学习如何写ppt、写报告
  • 学会从千丝万缕的事务中整理出最核心的数据和方案
  • 学习几万人的集团如何管理运转
  • 学会如何处理好复杂的人际关系【站队很重要】
  • 利用好平台,做出举世瞩目的成就

进入了小公司:

  • 拓展好自己的知识面,
  • 学会如何同时开发、支援多个项目,
  • 如何在各个工种(研发、测试、生产、销售、售前、fae)之间游刃有余的切换角色,
  • 学会用什么手段可以实现用最少的投入撬动最多的资源

不论哪种公司都要:

  • 作为一个新人,一定要有空杯心态
  • 学会装孙子、合理甩锅
  • 学会如何和各种岗位的老油条合(勾)作(心)交(斗)流(角),

制定自己的学习计划:
马无夜草不肥,
人无横财不富!

要想超越自己的竞争对手,只有不停地卷!

  1. 可以是专业技术,可以是从事领域市场、管理、产品等等都可以
  2. 制定短期和长期的学习计划,将一个宏大的目标,分解成很多个易于实现的小步骤,日积月累,量变产生质变
  3. 评职称,职称一般国企、研究所、事业单位都需要,中级以上都会有一定竞争力,职称的评定有时限要求,所以越早规划越好,一口君就是中级职称评定太晚,所以导致我现在高级评不了,虽然我对自己的专业知识很自信,但是规矩就是规矩
  4. 考本领域需要用到的证书,计算机软件领域有用的是:《软考证书》,中级和高级比较有用,有很多单位职称评定都是以考代评

很多老铁说,天天加班,累得要死,
根本没时间学习,
这纯粹是找借口,
大家可以看下面文章,我当时是如何有效利用自己的业余时间,
写了我人生第一本书的:

《我是如何利用业余时间写书的?—时间管理》

技术对于我们大部分人来说,只是一个进入职场的敲门砖,
想在本领域继续提升,还有很多因素,
在国内90%的技术人员,
到了一定年限后,技术的因素就不再重要了,

本文就不展开叙述了,

而且有些东西没法明面说,

你想唠,可以加一口君好友,

陪你唠出血!

任何时候一定要记住:低头做事、抬头看方向!

四、关于何时跳槽

跳槽一定要慎重,

首先确定好:

  • 这个公司的产品是不是真的完全没有市场,
  • 产品用的技术是不是真的毫无技术含量可言
  • 自己还有没有提升空间-技术、市场、管理、人脉
  • 在公司干的是不是特别压抑、不开心,看不到任何希望

如果思考完这4个问题之后,还是决定跳槽,那做好以下几点准备:

  • 公司的产品市场,一定要了解:行业、领域、哪些公司是自己的客户
  • 产品前景,与竞争对手相比优势,
  • 把公司产品的相关技术资料整理好(各种技术文档(不要涉密))
  • 未来5-10年我打算从事什么行业,打算找一个什么样的公司

小公司的管理,他的生存之道,
思考他为什么能存在,
思考如何改变,换做是自己,如何做得更好?

  • 骑驴找马,不要裸辞
    【提前给自己找备胎】

一旦提出了辞职(别人通过其他途径知道你要离职),不管别人如何挽留,你只能走

不要相信再过几个月给你升职、加薪的这种承诺,

对方不过是想在这几个月抓紧找一个备胎,接手你的项目。

但也别无脑得罪人,大家好聚好散,

活着都不容易!

五、嵌入式学习路线

至于该粉丝问的如何学习嵌入式Linux,可以参考下面文章:

https://mp.weixin.qq.com/s/mq6IhgO5JcBnAUBX5CP9Ww

针对想跳槽,缺乏项目经验的朋友,

一口君还录制了一个物联网课程,

学习完该课程可以添加该项目到简历,提升竞争力:

https://mp.weixin.qq.com/s/q3q7jVA2LcfeayGhZIlLow

很多粉丝朋友已经学习掌握了这个项目,并顺利找到了工作,希望对你有所帮助。

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