《暗时间》刘未鹏

一、如何有效利用暗时间

  1、真正拉开人与人之间时间差距的是思维时间。

  思维时间就是人有效思考的时间即“暗时间”。如走路、买菜、吃饭、逛街等时间都可以成为暗时间。如果能充分利用好这些时间,投入到学习和思考中,无形中我们就可以多出一大块生命,有效利用好暗时间思考和消化一些重要的问题,你会比别人拥有更长的生命长度。

  2、利用理性大脑进行自我管理

  大脑有两块分别控制着不同的功能区域,分别为理智大脑和情感大脑。要多支持理智大脑,通过一些方法诱使情感大脑支持理智大脑。如向身边人承诺或加入学习小组,使情感大脑迫于荣誉感而主动去完成这些事。

  正确地使用理智大脑进行自我管理,让自己不被情感大脑所绑架和要挟,这就是我们提高时间使用效率的第一个方法。

  3、减少任务切换,让时间更高效

  大脑在开始某项任务时必须花一定时间来“热身”,如中间被打断想要在回到原来的事情上就需要一个适应过程。所以想要提高时间使用效率,就要避免频繁的任务切换。

  方法:把同类型的任务合并到一起,利用大块的时间做同样的事情。如无法避免,可以提高自己任务转换时的适应速度。

  4、设置你的进度条,增加掌控力

  将大目标分解成一个个小目标,然后不断的推进。

  为什么设置进度条?因为大脑随时需要有掌控力。借助进度条可以将任务分割,让自己成为任务的观察者和监测者,用有效密集的小反馈推动自己一步一步的走下去。

二、如何快速提升工作效率之高效学习

  1、增加记忆的提取线索

  可以在看一本书时将书中观念和自身经历相结合,唤起情绪感受。接待客户时,可以观察他的外形打扮等加深印象。人的记忆就像图书馆,没有索引号、书名、作者等信息,就无法准确找到信息,通过记忆提取线索的方法就可以帮助我们增加记忆和工作效率。

  2、建立新旧知识的连接

  学习新知识的关键是不断地寻求连接,在记忆中找到与他相似的概念,思考总结它们之间的关系,从而将它纳入到我们已有的知识网络中。

  3、对知识进行迁移

  无论学习任何知识都要问问自己,我是不是已经掌握了最深刻和本质的东西。建立这种思维习惯后,我们在学习新知识就能触类旁通,举一反三,对知识进行迁移和推广。

  4、提高学习的密度

  如果把大脑看成计算机,单位时间内数据的输入量和输出量的大小,决定了学习的密度的高低。

  如何提高学习密度:

  1)最大程度的调动潜意识

  2)让表层意识和潜意识同时关注一件事。提高抗干扰能力,把无关紧要的事情从潜意识中排出去。

三、如何提升思考效率,从而提升我们的工作效率

  1、关注思维的进程

大脑时刻都有思维活动,想要做出更好地决策,就先得对思维过程有所察觉。

  有声思考法:把你的思考过程用语言表达出来,通过这样的方法把隐秘的思维活动外显化。我们绝大多数的想法都隐藏在潜意识中,当我们把潜意识外显化后就能督促自己更深入的思考,就不断地推动你全方位的思考这件事。

  还可以把它写下来,围绕你关注的问题进行发散性思维。

  把大问题分解为小问题,并对小问题展开思考。

  2、重视知识的本质

  我们所学的知识也符合“二八定律”。即20%的知识决定了80%的能力,这20%的知识就属于本质性知识。思维方式和心理学知识就属于最广泛的本质性知识。比如说如何分析问题和解决问题,如何判断和做决策,这是我们时时刻刻都用到的。

  平均分配时间给所有事情,可能算得上一个最大的误区。学会把更多时间花在本质性知识上,我们就能有更多的机会弯道超车,抓住本质,就能使你永远在正确的方向上,并且事半功倍。

  3、跳出思维的陷阱

  要养成复盘法。不断地对自己经历的事情进行定期回顾,重新推演,可以帮助我们认清问题背后的思考逻辑,在下一次决策时能更加系统、全面。并不自觉地离开我们的思维误区和曾经走过的弯路。

四、应该如何打造自身优势,才能不被时代所淘汰。

  一个人的核心竞争力,不在于他学的技术有多深,智商有多高。而在于他独特个性和知识经验的组合。

  1、小范围试错,及时反馈

  当我们迷茫犹豫时,不妨小范围试错,先踏出改变的第一步,不断尝试自己未知的。一边实验,一边观察,一旦收到走错误的反馈,就及时更换路线,并从中吸取教训。就这样实验、反馈,修改方案,一次次循环,小步快跑,不断向目标迈进。

  2、以慢为快,持续迭代

  看起来慢的事情长久做下去,却会有最丰厚的收获。积累够了在追求速度,速度是能力的自然呈现。

  慢下来,反复打磨自己的认知和思维,提升自己生存于世的基本手艺,让能力走入自我革新,自我生长的良性循环,才有机会最终实现快。

  3、跨界思考,保持开放性

  跨界思考,就是把不同领域的知识和经验结合,灵活运用,融会贯通。

  真正的高手从来不会被学科束缚,他们善于保持头脑的开放性,从各行各业获取认知资源。

  要培养跨界能力,就要拥有一颗好奇心,经常跳出自己的领域去了解外界,勇于接纳新事物,你的认知来源越是多元化,认知升级越快。

         

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