不做工作狂

沉迷工作是企业，文化，中广受赞颂的优良做派。我们知道工作，狂热衷于通宵达旦，加班加点，甚至在办公室打地铺，这些人以累死在项目中为荣，对他们来说再大的工作量也不在话下。

——《重来》

工作狂的存在，一方面不利于自身的发展，另一方面对于企业整体的良性发展不健康的。

首先我们来想一下，什么是工作狂？这里说的工作狂是指超出规定工作时间还在拼命工作的人。既然超出规定的工作时间，为什么还要在工作呢？大多数人的第一反应肯定是工作没有做完，所以就要继续加班了。

造成这种情况可能就会有很多原因，首先，假如领导在安排工作的时候，已经给你按照正常的工作强度安排了一个工作，你在规定的工作时间内没有完成这件事情，就说明你的整个工作过程肯定是存在问题的，工作效率就没有希望的那么高，工作能力不足，工作中过多其他事情干扰等等。所以就会有下班之后还在继续工作的情况，那么其实对于这种情况，你更需要做的是提高自己的工作效率以及工作能力，而不是长期处于一个频繁的加班这么一种状态。

还有一种可能，就是给你安排的工作远远超出了实际情况，或者说是工作排期不合理，造成了在即使在保持高效的工作强度下依然无法按时完成这个工作，这时候要做的可能就是和领导以及同事沟通，大家来制定一份更为合理的工作规划。或者大家共同合理分担工作，毕竟一个团队共同进步，才能让大家在能力上都有所提升，整体团队氛围也会更加团结。

还有一种情况，就是某些人容易陷入自我感动的情绪。不可否认，在工作中确实有一种人，他们在在正常的工作时间内，可能效率没有很高，反而在加班之后会发一个朋友圈来表示今天加班到很晚，工作很充实的状态，这种可能就是陷入一种自我感动，自我麻痹的精神状态，用自己加班的这么一个行为，来给自己一个心理暗示，意思是自己做了很多工作来掩盖自己实际上工作效率不高的这么一个既成事实。那对于存在这种情况的人来说，他们需要迅速改变自己的思想，因为这种陷于自我感动中的加班情况是最不可取的，他一方面减少了你正常的生活工作时间，另一方面让你形成了一种畸形的工作态度，误以为工作时长是工作努力程度的实际表现。其实现在很多公司都是以结果为导向的，更倾向于你能完成这项结果。如果你们公司恰好这样，你在工作时间努力完成工作达到要求按时走人，反而是最好的选择。

在很多互联网企业中可能也更容易存在一种状况，就是大家为了赶进度拼命加班加点。不可否认互联网是瞬息万变的，你抢得了时机，占得了先机，你就可能比竞品拥有更多的用户，获取最多的利润，所以就导致互联网行业存在一个普遍加班的情况。这种情况就导致一些互联网公司存在资源浪费的情况，大家可能早晨的时候到的比较晚，晚上就选择在那里加班加点，最终形成一种类似于自我麻痹的状态。如果长期陷入加班，可能就会导致公司员工无法真正的花心思来研究自己公司未来的方向以及变化的市场上。人的精力总是有限的，你也花了太多的时间来加班，人的精神状态可能就没有那么好，他的思维可能就因为局限和疲惫，这种就可能会造成在进行一些战略决策和部署的时候，无法对于正确的选择做出最快的响应。最终表现就是战术上的努力掩盖了达到战略上的懒惰。

其实以上的说法都是一些简单的泛泛而谈，因为毕竟不能提高自己的工作效率，或者直接和自己的领导交流让领导得给自己的工作安排更加合理，或者选取让互联网公司放弃加班，这些都是简单的书生之见，在复杂的实际操作中并没有那么多的可取之处，但是现在这种大量加班的情况确实是显而易见的，造成了一种人员和资源的严重浪费，大家都是处于一种长期加班的低落的精神状态。公司和员工双方的都不是特别的满足，公司会认为你浪费资源，最后的产出不够，而员工可能因为长期加班导致精神状态不好，内心充满了愤懑，这样一种恶性循环，反而对公司的长期健康发展没有益处。

其实我们工作最终目的，还是能够发现问题并且解决问题，加班可能只是解决问题过程中出现的一种情况，并且不一定是最好的方式。我们如果能做到迅速的解决问题搞定一切，然后转身投入到下一个事情，这样才是现代企业下的高效工作之道。