前两年我在机构平台给大家上课，《新时代的职业定位方法》，
大家的提出了很多的问题：
我学的专业和做的工作一点关系都没有，怎么办？
想找一份工作，时间自由，又能自己赚钱，该怎么开始？
做的工作自己不喜欢，想跳槽又不知道该怎么选？
我到底应该提升我的学历还是提升我的能力？
已婚未孕，找工作遇到HR刁难：你准备什么时候生孩子？
上班太远，每天回家孩子都睡了，我要不要换一份离家更近的工作？
大家在工作中，有没有遇到过以上类似的问题？
什么在消亡，什么在兴起？
富士康，在2011年开始“百万机器人计划”，
今天70%的工作由机器替代，直接导致数十万人下岗。
2016年9月，百度获得全球第15张无人驾驶测试牌照。
2018年6月， 美国加州已通过一项新规定，即允许自动驾驶汽车在没有驾驶员监督的情况下搭载乘客。
到今天，你发现司机的工作已经部分被机器所替代了。
以前一个出租车司机，他需要会开车、会认路、会收钱。
但到今天你发现一个人只要会开车，
认路的事情被机器导航所替代，算账的事情被平台做完。
前几天带着全家到山里去避暑。
回来的时候下山，本来导航显示要走右边一条路上高速。
但是，酒店老板非常热情好心的说：
“你们出门朝左走哪条小一点的路，比右边的路要快半个小时。”
我们兴致勃勃的上路，路上一辆车都没有，还觉得挺开心。
结果，走了十公里后遇到对面来了一辆车，一个劲儿的给我们鸣喇叭。
到了我们旁边停下来大声说：“不要往前走了，不过去了，前面的路塌方，我才掉头回来！”
这个时候我我们才恍然大悟：“难怪这么清净，原来是过不去啊。”
感谢了那位司机后，我们掉头返回。
早知道听导航的啦！
所以，在某些情况下，连经验都不起作用了。
我们发现正在消亡的职业:
制造业工人、白领、法律咨询、保险计算、工程造价、司机、银行柜员，还有编辑……
正在兴起的职业:
艺术类的职业，画家、音乐家、服务员、知识管理和个人规划专家、讲师、产品体验师……
今天，中关村中小企业的平均寿命是1年，
中国整个中小企业的平均寿命是2.9年，
世界1000强的寿命是30年，
而世界500强的寿命是40年。
如果女孩子22岁毕业工作，到了65岁退休，一共是年43。
我们有多少人有机会能一毕业进入世界五百强企业？
一辈子呆一个公司，
一辈子干一样工作，
现在已经是不可能了。
我们可能会经历很多次的跳槽、转行、甚至创业。
今天的职业是什么样的
今天讨论一个职业：比如说开车的。
“开车啊，不就是司机吗？哪里都差不多，在哪里开车啊？“
”中南海。”
是不是就不一样了？
一个人是秘书，如果说是在私企，那一般就是行政助理。
但是，如果他是省长的秘书、市长的秘书，是不是又不太一样了？
我们来看一张图：
X轴把常见的行业列出来，比如IT、教育、金融、通讯、建筑、汽车等等。
Y轴把常见的职能列出来，比如行政、人力、财务、产品、研发、市场、销售等等。
同一个行业的不同职能是不同的职业：
通信行业做销售的可能是移动营业厅的营业员，
通信行业做产品的是硬件工程师。
同一个职能在不同行业，
做研发的在教育行业叫做教育教研员或者老师，
而在汽车行业做研发叫做汽车设计师。
第三条轴代表不同组织。
比如：在中国很多汽车企业都没有设计师，
因为很多国外汽车企业是把设计放在本国，
像奔驰、宝马，在国内基本都是销售和售后的职能。
再比如，大家都觉得很牛的互联网IT企业的产品经理。
但是在国企中基本就没有这个职位，
在国企中产品开发的工作一般都是第三方外包公司完成，
只有一个项目管理在职位，负责项目需求对接和执行。
在中国不同的组织里面同一个职位的叫法也不同。
比如在国企里面管人力的叫做人事部。
在一个小私企里面一个行政综合把行政人力都管完了。
在外企里面叫做HR、在民营企业里面叫做人力资源。
所以职能就是做什么的，而职位就是一个称呼而已。
行业决定了你在什么领域工作，
职能决定了你用的什么能力，
组织决定了你和谁合作。
选行业取决于你的专业或者知识。
比如说你是金融专业毕业的，那一般会选择去银行、证券、、保险、投行这样的行业。
选职能取决于你的优势和资源。
比如说你特别会跟人沟通，善于跟人打交道，你可能会选择大客户销售这个职能；
比如你做事很细致、很耐心，很有条理，可能会选择做行政人力类的职能。
而选组织取决于你的雇佣方式。
大组织和小组织各有各的优缺点。
一般来说大组织、大公司的优点是稳定规则清晰。
但是缺点就是一个萝卜一个坑，你可能要不停的重复的做一件事情做很久，稳定到一眼能望到头的生活。
而小组织小公司有点是灵活充满激情。
但是缺点是不太稳定，特别是创业公司，说不定那天就不在了。
很多年轻人毕业都希望进大公司大平台，或者更有成长性的公司。
希望能够获得更多的锻炼机会，同时能够给自己至少三年左右稳定成长的时间和空间。
你的未来有什么可能？
一个英语专业毕业的会沟通的年轻人，可以做什么工作？
可能会成为英语老师，翻译、涉外导游；
也有可能成为外企或者留学机构人员。
甚至你在互联网企业工作了几年后，
积累了产品、市场、运营经验，
成功的转型成为一名互联网产品设计师，
也是很有可能的。
我是计算机专业毕业的，
刚刚毕业的时候是通信企业女码农，
后来我跟项目，学市场、学管理，
一年之后成为了项目管理，
两年之后成为了市场运营，
不到三年就做到了大企业的部门经理。
工作十年后辞去高管自己创业，
如今，我拥有了多重身份：
女性生涯规划师，
女性创业者，
品牌投资人。
只要我们在不断提升、不断储备，不断精进，
我们的未来职业之路会越走越宽，
有无限的拓展可能。
在今天行业、职能、组织都在飞速的变化。
所以选择职业的时候更加的考虑多方面的因素:
我们的理想和目标很重要，
我们掌握的专业知识很重要；
我们的特长和优势也很重要，
选择一个更适合自己的行业和公司也很重要。
所以这个新时代职业定位的方法。
从我们一开始踏入社会就可以带在身边，
当你每一次想要跳槽转行的时候，
当你对自己职业选择迷茫的时候，
就用它结合内部、外部情况看一看。
自己应该选择什么？
自己应该提升什么？
让自己在找工作的时候，
更好的有的放矢，更好的趋利避害。
我是白小白，专注职场女性幸福和生涯规划，欢迎关注转发评论。