危机

危机

文/云物农语

在外界环境恶烈的情况下，我们要有危机意识，不管我们是个人还是公司都应该一样。

公司建立在个体之上，没有人的助力，一切都免谈；人离了公司（平台），个人能力最强也只能是过去式，蹦达不了多高。现在在国际经济下行的时期，只有极少数的行业有利可图。倾巢之下，难有完卵。现在在国际严峻的形势下，能活下来，不亏或少亏的公司就是赚钱的。说句实话，疫情当下，能不裁员或少裁员的公司就是健康的。如果你在这样的公司里，那么恭喜你，吃饭的碗还算牢靠。假若不幸，被炒了鱿鱼，你也不用太灰心，跟你一样在这两年失业了的人不在少数。

人无远虑，必有近忧。曾经舒适的日子不以提升自己的业务能力为将来作准备，淘汰实则是迟早的事，即使没有这两年来的疫情这压死骆驼最后的那根稻草也会有新人挑战你那看似固若金汤的岗位。只是我们没有意识到会来得这么快，想想也该是多干几年后，赚够××本不做也无妨的。只是理想很美好，现实太残酷，一夜风雨惊落残花满地，伤心，落泪都无济于事。危机，其实一直都在伴我们前行，只是我们过于乐观，以至于想的全是不可能的。当现实突然摆在面前时，才知这就是现实，连招呼都不会打一声的直接谢幕。

雷和华是公司的采购，雷比华先到公司，业务能力强，华是他一手带出来的。老板对雷放心，他从没有在供应商那里听过雷的不轨行为，采购价格都能在市场价以下，质量有保障，做得相当出色。前年，由于公司业务的发展，公司招了华进来帮忙。华是生手，对行业不了解，雷带了他约半年。他能上手独干了，但老板对华怀有戒心，大批量的东西从不让他染指，一怕出错，二怕华拿回扣。华自然做得轻松，小单小打小闹，多了很多空闲时间，他开始与公司下游客户接触，秘密从中捞点好处。因有公司的平台资源，他利用来做私活赚钱很轻松。雷知道华有些滑头，但他没想到他这么快就露出了本面目，后来者居上，他在做往后的打算。华靠公司积累人脉，上下游打通后，单干就只是时间的问题了。

一天，老板发现华有些不正常的表现，苦于无证据不便说他。随后，老板却在悄悄地收取华的证据，而华还不自知。他胆子越来越大了，发货也是在同一家货运站，这样就给老板一抓一个准。原有的客户，发货人却都是华，你说他在为谁服务？华被炒了。华出去后马上另立山头，以优惠的价格供货给原公司的客户。客人很多以利为先，质量不差，谁家进货都一样，华顺利跃升成了小老板。雷却什么也没有得到。

华走了以后多出来的业务量随后又落回雷身上，老板答应涨他工资。而涨工资就一直停留在口头，连月来一点没加，雷干得越来越没劲。一段时间后，行业淡季到来，公司业务减少，雷又不再忙碌，公司招人的广告被摘下，给雷涨工资的事也没再提起。

新冠疫情在全球蔓延，出口业务全面停滞，内销不旺，公司同时也变得冷清起来。这时雷一个人采购都能轻松应对，还常吃不饱。半年后，公可开始出现亏损，老板放出话来，一年后不见好转，将关停公司，不再经营。而华却受疫情影响不大，他没有太多支出，船小好调头，只要有利润，单子大小都做，他反而是赚钱的。

雷现在是进退两难，与公司共存亡，什么也得不到，退出另谋出路也是难。现在到处裁员，找工作又哪有那么容易呢？没有危机意识的雷只能被动出局，被无情淘汰。老板赚钱时没他的份，亏本却要他承担风险，丢了工作而无处诉说。

有人说危中有机，其实是对有准备的人说的。如华，他明知被发现的后果，但他准备好了，随时可以离开。而雷，死心塌地为公司发展贡献，从没为个人谋过将来，到头来，危机来了就是结束，哪还有机会？