【无戒学堂】跳槽（4）7个月煎熬，3次应聘，终于跳出东风柳汽天高任鸟飞

由于产品的整合重组，工艺员跟着产品走，似乎是天经地义的事！机加工车间生产的支架类产品全部转移到方盛通用件，整个车间包括工人，办公室人员都得一起整体转过去！这也没毛病！

但是我并不是机加工的工艺员，而是在车桥车间干了一年多的正牌工艺员！但领导却安排我跟着过去，而把机加工车间的工艺员留下来顶了我的位置。当时实在是想不通！

直到顶替我那位工程师大半年后也从方盛车桥跳槽到五菱后，我才大概知道了是什么原因，那是因为我给工人打的杂件工时太高了，成本下不来，换一个工艺员可以把工时费降下来又不至于引起工人的情绪，不同的工艺员给出的工时不一样是很正常的，新的工艺员可以把工时打低一点。

就这样，我和另外一个技术科的同事不得不服从安排转岗到了方盛通用件。又开始坐着厂车走在了往殡仪馆去公司的路上！唯一的变化就是厂车经过的路上人多了一些，工厂多了几家而已。

其实重新被发配到通用件后，我们是没怎么再花心思在工作上的，一门心思就想着如何离开这个鬼地方，所以工作上做了什么，几乎没啥印象了！唯一的好处是把工程师职称给顺利拿下来了，虽然是东风公司内部的证书，但柳州市也是认可的。

这个公司叫通用件分公司，但是由于产品单一，效益不太好，不得总公司喜欢，有一次方盛朱老总曾在会上说过一句气话：“通用通用，通通没用！”被其他公司视为笑谈！这样的公司看不出有什么前途！

这段时间对招聘信息最敏感，第一次尝试是打算应聘回柳汽本部，看到柳汽技术中心的招聘广告后，我们就去报名，笔试面试都过了，大家以为可以调回本部了。

但又被方盛坑了一把，它和柳汽人事部说，很多工程师都去面试了，如果都被挖到本部，方盛就运转不下去了，搞得柳汽人事部连夜发文，不许招方盛的人，大家希望又破灭了。

内部调动的可能性不存在了，我们只能向外单位找机会。刚好2001年7月，柳州五菱和上汽形成战略合作，对外大量招人，我们这些被柳汽冷落的工程师几乎都报名了这次招聘。结果是车桥的两个同事都被五菱录用，而我仍旧名落孙山！实在想不通，我可是做足了功夫，还找人帮打了招呼，居然还是被刷下来了。

这里不得不补充一件事，一起从车桥过来的同事中，还有一个很聊得来的大姐，她是机加工做成本核算的办公室人员，对我被发配过来感到不公平，她自己也是不想到通用件的，所以很有共同语言，经常一起发发牢骚，就关系搞得很熟了。

那时电脑虽然已经不少见，但除了平时上班能用来画画机械图外，想上网还是得去网吧！主要也是去聊聊QQ,玩点小游戏，看看新闻！

这位大姐家条件不错，自己装有电脑和网络，她有个上小学六年级女儿，有的时候让我去她家帮辅导一下，当然也可以顺便上上网，去了几次和她爱人也混熟了。听说我要去五菱应聘，刚好五菱技术中心某领导是她爱人的大学同学，愿意帮我打声招呼！所以我才那么有信心！

谁想还是事与愿违，后来问起原因。是说我面试的时候表现不好，并非问题答得不好，而是回答问题时，我有点紧张，手老在玩自己的姓名牌，被考官认为不尊重他们，就没让我过，看来一些小的细节也会决定成败啊！这一次跳槽的努力又失败了！

这时和我一起调过来的那位宋同事，通过关系也调到柳新公司去了，只剩我一个人了。更难熬了！无论如何都要走，我想！

天无绝人之路，这时我又在网上看到了一条柳州市建筑机械总厂的招聘信息！这个厂又叫柳州市欧维姆建筑机械有限公司！是国内预应力行业的龙头企业！规模虽然不大，但效益很好！给的月工资待遇可以达到2000左右，是我现有工资的一倍以上，很有吸引力！

于是我就把简历发过去了，经过面试居然很顺利的通过了，只要愿意可以随时办理调动手续！金羊那三年的努力工作打下的基础终于派上了用场。

这时同时要办理调动手续的还有两个车桥的同事要调往五菱，加上我一下要走三人，方盛和柳汽人事部又开始使绊子了。找了很多说客，许诺了很多条件，但我们都不为所动，最后不得已，只好签字放人。

就这样我离开了柳汽！开始了欧维姆的工作生涯！这部分内容留待下回分解！