当前的情况是香港优才计划身份（户口）正在疯狂收割内地中产！
当前的情况是香港优才计划身份（户口）正在疯狂收割内地中产！
今年香港优才计划火的有点不像话了，年初正式取消配额限制后，一二线城市的中产家庭都蜂拥而上。以前香港优才计划每年的名额才几千，但今年上半年就已经获批了7000多人，已经是去年一整年的2.5倍！真的看得出来香港引入人才之迫切。
不过我还是劝大家理性一点，不要盲目跟风，以下这些大实话在其它地方你肯定看不到！
前几年香港因为一些原因流失大量人才，很多幼儿园都招不满，中环写字楼空置率突破25%。而这一部分的劳动力缺口，急需内地中产阶级来补充，所以香港是想要优质的劳动力。而内地不少中产很多只是想要一个香港身份，主要是为了让孩子去蹭高考优势，低分进入内地名校，说白了就是想白嫖身份福利。从这里来看，其实双方的诉求是完全不一样的。
所以真的别天真的以为随便花个几万就能搞定香港身份，之后就万事大吉了。要是真的几万块就能撬动这么一把教育的捷径钥匙，你觉得内地精英们谁还差这几万呢？
事实上如果想让孩子参加华侨生联考或者DSE考回内地大学，前提是要有永居身份的，而你要保住身份7年不能断签，需要与香港保持通常性往来，是要付出一定成本的。
当然了我在不是反对大家申请香港优才计划，只是想告诉大家不要盲目申请。毕竟就算不转永居，我们常说的香港临时身份也是蛮香的：
①合法在港生子，孩子一出生即永居！（适合要准备备孕的家长)。
②香港DSE考试：孩子用临时身份也可以参加DSE考试（香港高考)，只不过不能低分考取内地高校，但可以报香港所有本土高校和海外近300所学校。和永居考生享受同等的学额优势和学费优惠。
③个税补贴：在大湾区工作，个税至高只需缴纳15%的，年薪百万的话一年到手可以多9.3万。（适合内地中高薪人群，如大厂人）。
④保留内地身份：临时身份不需要注销内地户口，相当于两边的福利都能享受。
⑤其它福利：香港的公营医疗福利。
⑥享受香港公营医疗的优质服务和费用优惠，普通科看诊只要50HKD，住院只需100HKD/天。
当然想让孩子低分考取内地名校，就得续签临时身份证7年到永居，那么如何续签呢？
关于香港优才计划续签
对于不常在香港的申请人来说，优才续签的难度是在于，证明自己有【通常性居住在港】，并且有为香港做出贡献。
任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），不论时间长短，他/她会被视为通常居住在香港。如果 他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。
关于是否已不再通常居住在香港的问题，须视乎其个人情况及其不在香港的情况，包括
1.不在香港的原因、期间及次数；
2.他是否在香港有惯常住所；
3.是否受雇于以香港为基地的公司；
4.该人的主要家庭成员（配偶及未成年子女）的所在。
所以，香港优才的续签是最灵活的，没有居住、工作捆绑的硬性要求，主要看你和香港的“通常关联”，那这期间比如子女在港读书、有商务交流，或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。
注意：千万不要相信说在香港找一家公司挂靠也可以，如果被发现慧取消你的身份，甚至还会被判刑。
“优才计划”续签有多难？
这个问题因人而异。其实从客观方面讲，优才续签的真实情况并不难。
✅如果你本来就有打算移居香港就业生活，那续签对你来说，并不难。
✅对于常驻内地的申请人来说，难的不是优才获批，而是获批之后的7年续签。但如果申请人愿意付出一定的时间和金钱去维系与香港的联系，也是可以顺利拿到香港永居的。
从香港入境处公布的数据看，2021年的续签获批量有426宗；2022年则有1110宗。
通过这个数据可以知道，2021~2022年，香港入境处批出的续签申请合计共有1536宗。再以这组数据进行计算的话，“优才计划”的续签获批率超过了98%。
但需要注意的是，优才是否能够成功续签，在很大程度上是取决于申请人续签材料的丰富程度与香港入境处的主观评价。
一般来说，第一次的续签难度比较低，普遍都容易通过，关键是第二次。所以提醒已经通过“优才计划”拿到香港身份的人士，无论多忙，也要与香港有往来联系。
*续签基础材料
①续签申请表
②申请人香港身份证、港澳通行证证件副本
③申请人在港的在职证明，包括收入证明、强积金缴纳证明，以及税单等
④申请人未在港居住原因、赴港居留计划
辅助证明材料
①子女在港就读证明（如成绩单、学生手册）
②在港的惯性住所通讯住址
③在港购买的车辆、上牌及香港驾照证明
④在港购买保险的相关证明
⑤在港手机的香港电话网络入网证明
⑥公用单据（水电煤气、网费等）
⑦金融机构单据（银行月结单等）
⑧香港信用卡与按时还款记录证明
⑨香港本地公司委派雇员于外地工作的相关证明
⑩聘请专业人士的相关证明（家庭医生、律师、会计师等）
七年续签费用：20-40万，据情况而定
香港优才续签条件是【通常性居住】，那你在香港居住生活、或者跟香港维持联系，都是会产生费用的，比如在香港租房、孩子读书、生活、出行等等都是要成本的，这个就看个人情况，比如如果孩子要读香港国际学校，那收费就比较高了，租房在市中心、名校网，租金都不便宜。
而以上提到的能够续签和申请永居的要求，不管是工作、租房还是读书等，都需要做好经济支出的准备而且要连续7年维持这项支出，申请人要考虑是否能够承担这7年的时间和经济成本。
当然并非人人都可以申请香港优才计划，人才引进人才引进，引进的终究需要是个人才！
香港优才计划2023年政策变化：
1.取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。
2. 满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。
3. 名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。
4. 续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！
5. 递交材料变化：递交的材料变化，成绩单无需密封。
6.香港优才计划审批时间缩短：之前审批周期6-12个月，现在6-9个月，甚至可以更短，2个月获批的案例都有。
7.审批流程变化：取消了赴港面试环节。
8.人才清单13项扩至51项。
9.八月初入境处系统更新，审核更加严格，高管加分需要满足相关条件并且提供对应的证明！
所以你看，港府把能简化的都简化，能放开的都放开了。并且还开辟了高端人才通行证计划，申请人数也是非常爆炸，而且获批速度奇快。
但是这些政策也不是一直都在的，比如去年港府发布高才通计划的时候就说了——实行2年，2年之后进行检讨。所以谁能知道之后政策会变成什么样？
香港优才计划申请条件
年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人20w，家庭30w的资产证明）。
良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。
成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。
综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：
年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）
满分245分，满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的行业对不对口。
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1）综合记分制
根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。
综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。
2）成就计分制
各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家(章子怡/周迅/汤唯/李云迪/郎朗/刘璇/赵薇/黄晓明/张敬轩/杨幂等)，可以直接选择成就计分制。
如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。
看看自己是否具有申请优势！
通常来说，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些。
1.高学历。学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳；
2.世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！
3.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！
4.拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。
5.拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。
6.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。
当然，以上6点并非都要你满足，具备其中的2-3点你会更有优势！
注意：香港优才计划，并不是适合所有人，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。
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