如何成为一名猎头青睐的职场人?

网上有篇很火的文章,《我最怕30岁以后,还要靠投简历找工作》。当一个30几岁的职场人四处投简历时,HR很可能会产生这样的疑问:这个年纪还用这种方式找工作,是不是能力或者性格不行啊?

换句话说,职场人工作到一定年限之后,找工作时就不应该再依赖招聘网站了,而应该靠自己积累的人脉资源、或是猎头资源来求职。

通过猎头找工作,会让职场人感觉到更有尊严。猎头推荐的职位含金量高,薪酬更高,公司规模更大,发展空间更好。当然,被猎头推荐的前提是,你必须具备较强的工作能力。

职场人怎样获得猎头的青睐?教大家5个方法:

1、保持努力工作的状态,有业绩。

毫无疑问,打铁还需自身硬,职场人只有在本职岗位上做出业绩、形成口碑,才可能被猎头注意和跟踪。业绩是获得新职位的基础。

职场人的发展之路有两条,一是“走专家路线”,你的专业知识精湛,你就是某个领域的专家,这要求你在垂直纵深的领域做出深入研究和积累;二是“走管理路线”,你负责培养新人,带领团队完成目标,这要求你有良好的团队协作能力、沟通能力以及项目管理能力。具备这两种能力的人都会成为猎头追逐的目标。

2、经常在网上更新并刷新简历。

这里更新简历不是为了投递,而是为了和猎头建立联系。

如果你有5年以上的职业经历,定期对简历进行梳理和包装是十分必要的。只要你把简历挂在猎聘等网站,就会有猎头主动联络你。借此你可以了解自己在市场上的身价,让猎头给一些职业发展的建议,或者是介绍一些合适的机会。

3、积极参加业内各项活动,有广泛的朋友圈子。

除了招聘网站之外,猎头获得有效简历的方式也包括朋友的推荐。

所以,你要经常参加业内各种交流活动,打造高质量的人脉圈子,让更多的业内人士知道你的为人,了解你的业绩,认可你的能力。对你印象好的人越来越多,你被猎头盯上的可能性就会越大。

4、适度包装,并优化自我。

大多数职场人可能会很普通,没有知名企业背景,没有让招聘官眼前一亮的经历,没有骄人的业绩,那么,你就必须在简历的写法、业绩的挖掘、行业的认知、思维的提升等方面多下功夫,一方面,适度修饰自己,另一方面,要注意个人提升,全面“优化”自己。

5、争取和猎头当面沟通,电话交流远远不够。

如果已经有猎头和你建立了联系,微信和电话交流也是远远不够的。在可能的条件下,你应该找机会和猎头见面,跟他沟通你的优势、行为方式、职业目标、发展规划,让他对你留下深刻印象,以便在好机会来临时,他可以优先想到你,把你放到一个合适的位置上。

另外,如果有猎头帮你争取到了与企业招聘官直接沟通的机会,你也最好去当面聊,不要过分依赖远程网络手段。见面不仅是为了认识,更是一个全面考察彼此的过程。人是最复杂的个体,你必须充分调动智力才能保证面试的最佳效果;同时,见面也有利于你全面掌握信息,以便能做出合理的判断。

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