你与运营大神之间的距离还有多远

现在有很多人，不管是刚毕业的小朋友们，还是想转行谋求新方向的职场人士，在考虑工作的时候，目光都会落在运营上。

的确运营入行要求不高，但是越是大量人涌入的职业就越是需要真正的高精尖人才，下面一起来看看运营究竟要经过什么样造化才能修炼成神。

第一阶段   入行半年至一年，这个时候你就是小萌新没有办法去做偏技术含量的事情，更多的时候就是打打杂，做一些执行上的工作，比如客服，技能上基本的办公软件是要能熟练运用的，当然如果是工作几年之后转行的人要求肯定不会这么低。

第二阶段    入行一到两年，这时候你已经正式跨进了运营的大门了，可以独立负责一个小项目了，比如做一个涨粉的方案，前期策划到中后期的推广和执行，一整套流程顺下来至少要拿到及格分。

第三阶段    入行两到三年，这个阶段你必须有一两项专长，是保证你不会被轻易被其他人替换掉的武器，比如特别擅长写文案，特别擅长做活动方案或是对线上线下的推广渠道以及如何应用了如指掌，如果你到了这一步，恭喜你离大神又近了一步。

第四阶段     入行三年以上，这个时候你应该具备能够带团队的能力了，能够针对公司的产品给出运营策略并推动其完成。扎实的专业能力和团队领导能力，缺一不可。

第五阶段     入行五年以上，上面的每一个阶段你都扎实得走了过来，你现在已经可以被称作一声大神了，这个阶段的你，是一个几乎没有短板的综合人才，能够针对不同的业务和产品制定运营策略，是公司不可或缺的关键性人才。

现在大家应该清楚目前自己在运营这条路上大致处于哪个阶段了吧，努力向大神奋斗吧！