先创造价值。

在工作中，有些人总是对薪水期望很高，相比发展空间，工作意义，个人能力的锻炼而言，他们更看重的是报酬的多少？似乎在他们的眼中，工资已经成了衡量一切的最大甚至唯一标准。

那么老板们怎样看待这种只关注薪水的员工？大多数老板都能理解员工那种心理，员工希望有高薪水，这是很正常的心理，但是起码你先要告诉我支付你高薪的理由。是的，在老板们看来你可以要求高薪水，但你的能力一定要与这份薪水成正比。换言之，你必须要为老板创造足够的价值，他才会给你相应的回报，这是一个最简单的道理。

高情商的员工对老板这种心理把握的很到位他们会用行动让老板看到我不仅是为了薪水而工作，更是在为自己的梦想工作，他们会努力提升自己，创造出远高于所得欣赏的价值。这样一来，老板想不出用他们恐怕都不行。