Day3 《力量从哪里来》第三部分——从不敢不同到光芒万丈

阅读部分：9章~13章

有一次，我在某平台分享我写的与家庭和事业平衡相关的文章，有一条跟帖评论，大意是“你家有几个阿姨和司机围着你转，帮你带孩子？别来这里误导大家了”，这条评论还得了好多赞。实际情况是，在北京这些年，我家没有车，有一个带车司机负责接送，还有一个阿姨负责做饭、做家务。我和华章平时尽量自己接送孩子，晚上也是自己陪伴孩子。所以看到这条评论的时候，我感到了巨大的冤屈和愤怒，恨不得去怒怼一场，然后把账号关掉。

当看到别人在不了解事情真相的时候，别人就开始不断地对你进行指指点点，说很多一些负面的东西。我们大多数人第一想法都是和李一诺一样，想要怼回去的冲动。但李一诺和这些人的区别是，李一诺没有怼回去，而是在事后，自己冷静的去想这件事。从而悟出了这样的一个道理：

别人评价你，那是Ta的水平，而不是你的水平。

看到这里，我真的很触动。其实这些年，我一直在慢慢的看淡别人对自己的评价。尽量不要让别人给自己的评价造成困扰。好的评价，我听后会让自己这个优点一直保持下去；不好的评价，很早以前是很愤恨，或者直接怼回去，然而现在这些年我是会去想想真的是自己的问题吗，会去考虑为什么被人会对自己给出这样不好的评价。以前的我总是在不断地否定自己不行，别人来一个不好的评价，会郁闷很长时间。

今天看到李一诺这句话，我有那么一瞬间看到了二十几年前那个充满阳光的小女孩，那个才是真实的我。

他人的评价固然重要，但是一定不要因为一个不好的评价就否定了自己的一切。因为他人的评价，那是ta的水平，不是你的水平。

摘抄：

不是为了不同而不同，而是知道自己与其他人不一样，不将其认作“劣势”，并且能够透过表面的“不同”看到大家其实有相同的诉求，从底层诉求出发，去看待和解决问题。这时，你的“不同”可能会变为优势，它代表了新思路、新角度、新方向。这个“敢于不同”让我慢慢地有了自己的领导风格。发出自己真实的声音，是我们在职场上走出自己的路的起点。

金句：

一切能真正激励人的事物的起点，其实都是内心某种真实渴望的表达。

每个人的起点和境遇不同，但人生而为人共同的底色，都是关于梦想、勇气、自由、孤独和爱。

人受到激励不一定是因为看到别人成功，有时候反而是看到别人不那么“成功”，才觉得自己也可以尝试。

敢于面对恐惧，就是在培养和激发“心力”。而人的心力，才是人之为人最根本的能量和智慧的来源，也是一个社会真正进步的动力。

敢于面对恐惧，就是在培养和激发“心力”。而人的心力，才是人之为人最根本的能量和智慧的来源，也是一个社会真正进步的动力。

你如果什么都不做，那顶多有一个错，就是“没做”的错。你只要做事情，就很容易因为各种原因生出很多错。因为你在明处，各种麻烦都会来找你。 

要想拥有真正意义上的幸福，就不能“越活越小”。当我们在远方的世界里看到自己，感受到痛，能给予爱时，生命才真正有意义。