人的一生大部分时间都在工作中度过，时间如箭一般飞逝，时间的流逝感觉即安静又无情。
有些时候我们总是认为自己工作的时间越长，自己就越勤奋，效率就越高。
但有时候认为自己整天忙着工作，但没有效率。
事实上，有效的时间管理直接关系到我们工作的效率高低。
01
一个人能否在有限的工作时间内完成所有计划的任务并保持其良好的秩序？
或者一个人总是觉得有许多繁忙而复杂的任务需要经常加班，或者总是觉得忘记了一些重要的事情？
如果是前者，那么你对时间的管理是有效的。
有些人整天忙着在办公室里走来走去，办公桌上堆满了文件和资料。他们似乎每天都忙于无休止的工作。
事实上，这种人偏离了时间管理，导致效率低下。他们不是太忙，不是没有时间，而是时间管理得不好。
因此，我们不应被动地被时间引导，而应主动把握时间、计划时间和管理时间，使有限的时间发挥更大的作用。
作为一名员工，勤奋和求知欲是老板的最爱。尽快得到老板赞赏的最好方法是尽可能提高工作效率。尤其是当你面对堆积如山的工作时，不要惊慌，而是要考虑如何有效地分配时间。
只要事先分配好时间，安排好事情的顺序，就可以很容易地处理。
一个能有效管理好时间的人总是能冷静而高效地与人打交道。
他可以在规定的时间内完成他应该做的和应该完成的工作。
相反，一个不能管理好自己时间的人在任何情况下都不会是一个好员工。同样地，一个不能管理自己时间的人会在生活中浪费很多时间，并且可能有时候浪费别人的时间。
俗话说：“一寸光阴一寸金”，学会善于管理时间也是为了更好地享受美好的生活。
02
如果你不知道如何有效地管理时间以提高工作效率，这是每个老板都不想看到的。
一家著名公司的老板说：”我不喜欢上班时间在员工的办公桌上看报纸、杂志和闲书。我认为这表明他不把公司当回事，只是在胡闹。如果你暂时无所事事，为什么不帮助那些需要帮助的同事呢？“他的话值得我们每个人反思。
刚参加工作的新职员在掌握工作时间上往往有两个极端。一种是偷工减料，迟到早退；另一种是没完没了地加班。
如果你每天偷工减料，工作时间少于规定时间，总有一天你会被叫到老板办公室。因为每个人的眼睛都很雪亮，更不用说每个人的工作量了，如果你做得少，其他人就得做得多。也许有些人聪明到可以在相对较短的时间内完成工作，但他们不应该来得晚，走的早。
如果你加班太多，有时会对你产生负面影响。你的老板会认为你的工作能力不强，你只能靠加班来完成任务。
在许多企业中，加班意味着你的计划做得不好。如果在计划中没有办法完成任务，那么解决方案不仅仅是加班。你可以向老板解释你需要修改计划、增加员工或寻求帮助等。
对任何人来说，时间的价值都是非同寻常的。它与人生的发展和成功密切相关。任何取得成就的人，不管他是雇员还是老板，都是能够管理好自己时间的人。因为他们学会科学地把握时间，追求效率，在正确的时间完成他们应该做的事情。
谁擅长管理时间，谁的时间将变成“价值时间”。
作为一名职员，当你能有效地利用你的时间时，你将对时间有一个新的理解，知道一秒钟的价值，并计算出一分钟内你能做多少事情。这时，如果你担心没有得到老板的赏识，你可能是担心得太多了。