群体压力:如何让员工说出真实想法？

《赋能岛每日话题商业洞察力30讲第16课》（第98天，爬楼暗号0526）

【标题】: 群体压力：如何让员工说出真实的想法？

【知识要点】：

什么是群体？超过三人，就叫群体。群体，是一种没集体正式、比个体复杂的自发组织。比如公司管理层、羽毛球俱乐部，或者今天会议室里的所有人。

那什么是群体压力？当成员发现自己的意见和群体抵触时，会产生巨大的压力，从而主动放弃观点，接受群体意见，这就是群体压力。

群体压力其实是触发了“表达不同，增强群体压力；群体压力，反过来压制表达不同”这条调节回路。导致的后果是，三个诸葛亮，可能还抵不上一个臭皮匠。

那怎么办？

你可以用“群体动力学”技术，比如：魔鬼代言人；头脑风暴；名义群体法。

切断群体压力调节回路，释放每个人的独立想法和创造力。

【思考题】:

1、你听说过“带节奏”这个词吗？你觉得舆论的节奏，真的会被“带”走吗？为什么？怎么带？

带节奏:指故意煽动吃瓜群众的跟风。

舆论的节奏真的会被带走，《乌合之众》里也说了，人们一旦形成群体，就会出现智力下降、自信倍增、情绪激动等特征。所以是很容易受到影响，被带节奏。

2、在生活工作中，你有“带节奏”的成功经验或“被带走”的经历吗？

①工作中的被节奏，跟别人一起拍马屁附和老板也算是一种吧，

②积极乐观的工作态度也是一种节奏，

③早会夕会喊口号也是一种吧。

【感谢话题提供者】:  @润总《刘润·商业洞察力30讲》

【话题讨论原则】：观点无对错、发言讲文明、有理不在嗓门大、说话对事不对人。