1、人生的事业
我们大部分人都认真从事着一份工作或用心经营着一份事业，大家有没有想过，如果我们受命领导一家亿万资产的企业，我们是一定会精心制定战略规划的吧？
比如：我们肯定是要确定目标是什么，如何实现，每年每个季度的安排是什么，我们都得做到心中有数。
为了实现这个目标，我们还要去熟悉企业的员工，并且要知道如何最大限度发挥他们的潜力，以便产生最大的产值。
在这些企业的战略中，我们还应该明确自己的优势，并且做好规划，发挥长处，赢得利润；同时我们也要明确自己的弱点，如此才能将他们的负面影响降至最低。
无疑，成功的企业应该源自成功的战略规划。
2、还有更重要的事业
现在，我们把另一个生命带到人间，我们有责任把他养育成人，但是绝大部分人在完成这项任务时，是完全没有把它当作一项严肃的工作去做的。
试问一下，有多少人为孩子问过自己：“我为人父母的使命是什么，我的教养理念又是什么？在养育孩子的过程中，我怎么体现这些理念？我有制定体现这些理念的有效策略吗？我在教育我的孩子就如经营一家企业一样？”
我想很多人都是没有的，不管是夫妻双方共同养育还是单亲抚养，估计都没认真思考过这个问题。
我记得当我自己的小孩在生下来的三个月左右，就和孩子爸爸讨论过关于把孩子培养成什么样的人，还把关键的几个点写下来了。当然在后面的教育过程中也会有调整，但是主旨并未曾改变，大方向在，就不会迷茫。
直到最近去幼儿园面试，相较周边的很多家长的焦虑，反而我和孩子的爸爸非常淡定，因为我们知道自己的孩子需要往哪个方向走，知道对的路，便不会被眼前的，暂时的未达到的能力而紧张或焦虑。
很多人往往没有仔细思考过教养孩子的方法，没有判断与筛选过什么方法有效和无效。我们甚至没有检验过我们的教养方法会对孩子产生什么影响，然后根据实际情况作出调整和改变。
其实我们要经常问自己：在教养孩子的时候，我有没有特意倾听过孩子的心声？如果正在使用的方法对孩子不起作用或效果不佳，我们是否愿意作出改变？
3、父母的觉醒
每个父母都会把自己想象成最好的家长，大部分人也确实做的不错，对孩子抱有深切的爱。我们避免不了常常把自己的意愿强加给孩子，却还认为，自己绝对是爱孩子的。
但事实是父母需要觉醒意识。父母缺乏觉醒，孩子将会付出巨大的代价。过度的宠爱，过度的关注，过度的医疗护理，过度的饮食……这些都会导致许多孩子的不快乐。
而很多情况下，父母不自觉地就将自身的情感延续到孩子的身上。在不自觉的情况下，将自己未获得满足的需求，没有达成的期望、没有实现的梦想传递给了孩子。或许这些父母都对孩子抱有美好的动机，但是传承下来的情感可能就会奴役孩子，削弱他们的能力，最终毁掉孩子自己生长的力量和可能性。
我的身边就有这样的父亲，因为希望自己做大老板，赚很多钱。所以他就天天对着自己的孩子，事无巨细地从各个方面，给孩子灌输长大后要做老板的思想。
就是孩子玩个玩具，他都会说：“哎呀，你玩的是车车啊？开到哪里去的啊？”孩子说：“开到什么什么地方去的。”他就马上扯到自己的“老板”思想上来：“哦，长大后你要做一个大老板，坐飞机去，不坐这个车好不好？”
当然，他想让孩子成功，无可厚非。但是这种有点强扭让瓜只长一个方向的做法，难道真的是只抱有美好的动机，而没有私心？
如果他有觉醒意识，大概就会知道，这一切都是因为自己的期望和没有实现的梦想，让孩子来背负了，期待孩子来帮他实现罢了！
4、父母的自我成长
成就孩子
“我就是为了孩子好！”天下的父母都是这样想的，但问题是孩子认为你对他好吗？你对孩子好的根本标准是孩子的感觉，而非你的感觉。
所以，始终要问自己一个问题：孩子感觉好吗？
感觉好，才是真的好！
各位父母，让我们都把教育自己的孩子当成一番事业来做，而且是最重要的，认真对待，发现自己哪方面技能不够，就补上。把它当成企业来经营，要想基业长青，总是要动一番脑筋，付出无数心血的。
但，你的成长一定会换来孩子的进步，正如你的苦心经营，事业就会风生水起，继而有惊喜的回报一样。
这一生，如果能把孩子教育成功，才是你人生的最大成功！