你是哪种人格类型?|再读《天资差异》

文|Emily DONG    图|源自网络

全文约 1700 字         建议阅读 分钟

写在前面

记得大学毕业那年,为了更好地了解自己的性格类型到底适合哪种行业及岗位,于是,在网上大量搜索并完成了不同门类的心理测试,比如MBTI、DISC、PDP、CPI、盖洛普优势识别器等等。也是基于对自我探索和测评报告解读的浓厚兴趣 ,十余年间从未间断在这个领域的学习和探索。

当前市面上可见的心理测评工具五花八门,这其中若要我说最熟悉和了解哪一个,我想应该是MBTI(迈尔斯布里格斯类型指标)。MBTI作为人格类型学测评量表之一,已被广泛应用了数年。关于该理论的背景、模型解析和相关研究,感兴趣的小伙伴可以自行在网上搜集信息进行了解。

前段时间,网上掀起一股质疑MBTI测试信度效度的热潮,一时间MBTI被贬得一无是处。当然,危机也好,科学也罢,任何测评只是一种科学工具,我们需要理性地对待。

关于本书

关于讲述MBTI理论的书籍中,相对权威和全面的要数《天资差异》这本,当然若说类型论理论的起源,还要追溯到荣格老先生的《心理类型》。

《天资差异》这本书的作者是迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表的创始人,书中梳理了人们对人格类型的理解,也是对该人格类型测试工具的基本要点,以及在实际生活中的应用的解释。

如下是我用思维导图的形式,梳理的本书的内容,借此分享给大家。

结束语

古人说:“知己知彼,百战不殆”,多年来基于对MBTI性格测试工具的学习和应用,对我而言,在生活工作中能明显感觉到它帮助了我有效突破了人际之间的“性格壁垒”,强化了个人的性格优势。同时,也通过观察对方行为和言语能够分析并确定他人性格,提高了人际沟通能力。

推荐阅读

《请理解我》、《就业宝典》、《心理类型》


以上,

希望对你有所帮助。


-END-


关于作者:盖洛普全球认证优势教练,生涯规划师&讲师,心理咨询师,人力资源管理师,清华大学积极心理学指导师(在读),法国里尔商学院MBA,外企HR,国内多家职业发展平台签约导师和顾问,、知乎、豆瓣、壹心理平台优质创作者,助力个体及组织生涯规划与心智成长。

公众号ID:生涯规划与心智成长(EmilyDONG_2016)

知乎、、豆瓣、壹心理ID:Emily DONG

你可能感兴趣的:(你是哪种人格类型?|再读《天资差异》)