职场不需要善良，如果这善良意味着退让。

      每个人都不是一座孤岛，我们都需要情绪的出口。即便是在工作中，界限感也很重要。一旦工作的基调定下的时候，想要调整就难上加难。

      “善良不意味着退让，自己手头的事情才是最重要的。”

      这就像是一个直角坐标系，坐标的原点就是你自己，一定要围绕中心开展工作和生活。才能有序运行，有的放矢。

      认真办理领导交代的任务前提是已将手头要紧工作搞定。不然，宁可告知领导原因稍后办理，也不要眉毛胡子一把抓，最后丢了芝麻也丢了西瓜，不量力而行只会让领导觉得你“不靠谱”。

      “没有金刚钻别揽瓷器活。”

      热心帮助同事的前提是自己对业务十分熟练且同事对于你的帮助是投桃报李的，不然热心帮助并不是捅娄子的理由，上赶着要去背锅就要有勇气别玻璃心，大包大揽只会让同事觉得你没能力还控制欲强。

    “职场不需要玻璃心，不需要公主病。”

      职场尊重的是有实力的人，任何时候能够创造价值的人都是令人尊重的。拎得清的人，以自己为坐标，尽力配合领导开展工作，有多大的碗就装多少饭。

      与此同时，给自己预留好上升空间，合理安排业余充电时间，保持自己的节奏主线，按照既定的方向踏踏实实前进，培养自己的核心竞争力，这才是靠谱的选择。