工作单位吐槽

周末跟两朋友（一对夫妻）吃饭聊天，他们一个在国有企业，一个在大的上市公司上班。因是十几年的老朋友，谈话根本不忌讳，有啥说啥。

女朋友坦言，她在目前单位唯一的好处就是好请假。在国有企业，跟领导关系好点，同事关系也融洽的话，请假都是一句话，而且是月结，就是一个月到了事后补假。因为女朋友身体的原因，时不时需要去医院，换作一般公司那估计够呛。（据说单位还有长期请病假的，就是占个名额，不来上班，工资照发。）虽然目前的单位请假轻松，但是工资少，而且在某个岗位上几乎是固定的，一般人就是老老实实拿这些报酬，有些“脑子灵活”的人就会做点动作搞些灰色收入。最重要的在单位里，要有发展和上升不是看个人能力问题，而是跟领导的关系如何，看领导喜好什么风格的马匹，想要看到什么样的数据。

男性朋友目前是一位文具产品设计方向的产品经理。可是当发现很多问题去反应时，领导觉得这些都不是问题。因为问题的改进，会涉及到很多部门和流程，只要在一个地方卡住，方案的改动就得搁浅。最终老板有个美好愿景，想要去做一个新的项目，一层层执行下去，只要中间有人只愿保平安拒绝承担责任，此项目就几乎不会完美收官。

虽然俩朋友像是在一顿抱怨现状，可在我看来更多的只是在陈述一些现象和事实，倒没有觉得很重的戾气。他们俩居然是异口同声跟我是说好几次，“真的还不如像你们这样个人小单位，不需要做一些没有意义的假动作”。

遥想刚参加时，甚至对现在刚毕业的大学生，国企/大型上市公司都是喜大普奔的单位首选。可是为什么慢慢得，这味道变了。那应该是一片比较宽广的土地，可是也有围栏。在围栏里面相对安全，但是突破也不容易，大家只能求稳定。外面的世界瞬息万变，围栏里的人也想试着去顺应发展，可是发现好难。

每一个人生选择都没有对错，只要遵从了自己的内心，因为不知道这世界会变成什么样，你曾经的选择会在哪里落脚。其实没有很好的建议给两位亲爱的朋友，他们有自己的世界和选择，走到这里都是一切妥协和努力的结果。这顿聊天也许只是一顿纯粹吐槽合集，毕竟老朋友没啥顾虑，也许他们目前的工作背后有一些未发现的优势呢。