职场危机何时休

据不完全统计，现在有85%的职场人，都会面临职场危机，有来自很多方面的原因，

       1.公司资源有限，为了能够争取好的的位置，就会你挣我抢，随时都可能被更优秀的人才取代自己的位置。

        2.还有人工智能发展，很多产业被无情淘汰，被高科技取代，不需要该工作岗位了。

        3.还有生活的压力，需要你不但的上升，提升自己的收入，以此来承担高额的付出，如房贷，车贷等家庭压力。

      在面对这些压力时，作为一个职场人，应该做哪些事，可以不被别人替代，被人工取代，被外界压力压垮了。现在很多人都会提到一个关键词，就是核心竞争力，简单点说，就是无可替代，没有谁能够替代你的作用，可能大家就会说，很多岗位，本身就没有多少技术含金量，很容易就会被替代了。

       但是你放过来思考，你觉得不会被替代的工作或者能力都具备那些特性，思考清楚这些问题，或许就能够找到问题的关键所在了，不是你没有含金量，而是你没有找到技术含金量的位置。

    很容易被替代的工作，就是简单、重复，机械操作，很容易被模仿，还不需要发动大脑思考的工作或者技术。明白了容易被替代的工作，那么就明白了那些不可替代了。需要发动思考，难以模仿，还需要花费心里才能创造出的独立艺术性的产品，只有创造力才不会被复制，被很多人学习，毕竟只有做一件事，需要有一点门槛，才会有竞争力。