关于工作的协作

当你，经常得干一个工作的时候。时间太久了，有时候你就会觉得这个工作是不是就非你不可了？好像这个工作就只有你能干，别人都不能干，别理解都不到位。其实这是一个错误的观点。尤其是从今天这种情况来看。我是把材料都写了，但是对研究讨论的那种，我是一筹莫展，没有想法。因为思维的定式还有枯竭，导致我不能拓展开来。纠结于个别内容。我突然想到，把提纲发给大家，去考虑，因为很多人都涉及到。结果得到了意想不到的效果，因为每个人他都有自己的想法，汇总起来就可以给你提供素材。而且这些素材是你所想不到的，还有你未曾组织过的，你就可以直接拿来用。虽然是拿来主义，但是效果不错。难道这就是传说中的众人拾柴火焰高吗？还是三个诸葛亮顶过一个臭皮匠。还有一个现象是，如果你坚持一件很久的事情，突然间中断了一段时间，那么你想把它拾起来的时候，不是那么容易，非要花很大力气重新走到正轨上。我已经有好几天晚上，没有总结情况了。不总结情况，感觉也没什么东西可以总结的，但是，回头看看之前总结的情况，发现是一笔，不小的财富，不小的精神财富，可以作为你思想的，几点和精华。只有通过提炼精华，你才可以得到传承。才有东西，续承和发扬。

还想讲一件事情，是关于审计整改的事，已经来来回回整理了一二十遍，还是不能够满足要求。因为每个人对问题的理解，对问题的整改，还要对审计，整改的要求是不同的。因为存在这么多不同，所以要照顾到每个人理解的偏差，难度非常大。不可能有谁能保证，这些问题，都全部覆盖到，长得又很透彻，又不伤人，又可以得到高层的认可。这不光是语言的博大精深，还有思想的交融，甚至是理念的碰撞。