关于工作的协作

当你,经常得干一个工作的时候。时间太久了,有时候你就会觉得这个工作是不是就非你不可了?好像这个工作就只有你能干,别人都不能干,别理解都不到位。其实这是一个错误的观点。尤其是从今天这种情况来看。我是把材料都写了,但是对研究讨论的那种,我是一筹莫展,没有想法。因为思维的定式还有枯竭,导致我不能拓展开来。纠结于个别内容。我突然想到,把提纲发给大家,去考虑,因为很多人都涉及到。结果得到了意想不到的效果,因为每个人他都有自己的想法,汇总起来就可以给你提供素材。而且这些素材是你所想不到的,还有你未曾组织过的,你就可以直接拿来用。虽然是拿来主义,但是效果不错。难道这就是传说中的众人拾柴火焰高吗?还是三个诸葛亮顶过一个臭皮匠。还有一个现象是,如果你坚持一件很久的事情,突然间中断了一段时间,那么你想把它拾起来的时候,不是那么容易,非要花很大力气重新走到正轨上。我已经有好几天晚上,没有总结情况了。不总结情况,感觉也没什么东西可以总结的,但是,回头看看之前总结的情况,发现是一笔,不小的财富,不小的精神财富,可以作为你思想的,几点和精华。只有通过提炼精华,你才可以得到传承。才有东西,续承和发扬。

还想讲一件事情,是关于审计整改的事,已经来来回回整理了一二十遍,还是不能够满足要求。因为每个人对问题的理解,对问题的整改,还要对审计,整改的要求是不同的。因为存在这么多不同,所以要照顾到每个人理解的偏差,难度非常大。不可能有谁能保证,这些问题,都全部覆盖到,长得又很透彻,又不伤人,又可以得到高层的认可。这不光是语言的博大精深,还有思想的交融,甚至是理念的碰撞。

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