看清身边的君子和小人

何为小人，书指道德低下或行为不正派的人，又指人格卑下的人；何为君子，顾名思义，小人的敌人就是君子。在君子或凡人面前，小人不敢明目张胆，总是惯用“当面笑哈哈，背后下毒手”或者“借刀杀人”的伎俩。小人得志，鸡犬不宁；小人失势，猪狗不如。

一提起“小人”，人们往往深恶痛绝、嗤之以鼻。你想脚踏实地做些实事，他却存心捣蛋，使你步履维艰；你想编辑一个规程，他却走东家、窜西户、扇阴风、点鬼火 ，惟恐天下不乱。平日里，背后使坏打小报告，造谣惑众，惟恐不乱。遇有重大活动，他能使出浑身解数，绕道而行，图个清闲，而事后编造理由自鸣得意。

近日，在一个团队，一点“搅局”的小事，被小人利用的天衣无缝。不是“当局者迷旁而观者清”却是“相关者清而处理此事的君主迷”，通过这件事，也看出这个小人的阴险。至于何事这样纠结，鸡毛蒜皮，不值得陈述。

在某些事上，君子的一笔一划是正规的，是倡树正义的，对于小人来说是声讨笔伐；小人的圈圈点点是浑水摸鱼的，是暗地贬低他人抬高自己，是为己私利设置攀爬的台阶，针对君子来说是落井下石。

通过近期发生的事，连贯起来分析，具有“此地无银三百两”的嫌疑，也可以说，这个小人搬起石头砸了自己的脚；自已系扣，套在自己的脖子上，作茧自缚。真是，卑鄙的手段，卑微的方式，拙劣的水平。自己画个圈，自己跳进去，坐地为牢。如此低等的玩法，本想投机取巧陷害他人，而弄巧成拙经不起名正言顺的明察，让相关人员一语道破。

一个团队，要开展正常的工作，处理好日常事务，必须具备良好的工作环境和办公秩序，营造一个奋发向上的团结精神以及和谐融洽的氛围，才能保证各项工作的圆满完成。 对于这件小事，但愿明君明察，并不是非将小人一棍子打死，而是要找出小人赖以生存的环境，采取分化、瓦解、团结、教育的办法，将其优化组合，消除小人的“存在环境”，使之不能繁衍、生存；“封杀”其不轨言行的散布市场，鼓舞士气，不让歪风邪气有可乘之机，达到治病救人之目的，直至皆大欢喜。如遇庸君、贪君、昏君处理这件事，给小人的存在提供了合适的土壤，小人将会借以大树好乘凉而阴魂不散、死灰复燃，危害一个团队的和谐发展，如果“小人现象”经久不衰，君主的耳边将会“小人常戚戚”，那么何来“君子坦荡荡”？

君子和小人之间是辩证统一的关系。若君主维护君子，则成就一个正能量的团队；如君子袒护小人，就会造出一个山头林立的团体。在一个团队，君子向君主谏言时，堂正耿直，对事不对人，不时忠言逆耳，易犯“抗上”的行为，如遇明君则推动团队的向心力，如遇暴君则不欢而散。但是，小人在君主面前，不管君主批评对错，从不辩论对错，总是点头哈腰，好好是是，开会不说，背后嘀咕，忍气吞声，逆来顺受，从不“犯上”。

有人说，君子和小人都是“才”。不过君子是人才，是人才则讲究人道，是道则进，非道则退，人才人见人爱。奴才：书指甘心供人驱使，帮助作恶的人，在主子面前，总是奴颜婢膝，曲意逢迎，因而奴才唯有个别主子重用，如若主子与小人沆瀣一气，那么这个团体发展的结果可想而知。

怎样看清君子和小人呢？

看人品，君子要求的是自己，而小人要求的是别人。看抉择，君子走投无路时，仍然坚持原则，换了小人就胡作非为。看交友，君子团结而不勾结，而小人勾结而不团结。看利益，君子喻于义，小人喻于利。看是非，君子成全别人的好事而不助长别人的恶处，小人则反其道而行之。看言行，君子和而不同，小人同而不和。看气质，君子气定神闲，没有骄矜之感，而小人傲慢、自大、带有攻击性。看胸襟，君子心胸平坦宽广，而小人经常寝食难安。看志向，君子积极向上，通达仁义；而小人消极向下，追求名利。看追求，君子有高尚的道德，胸怀远大，视野开阔，考虑的是国家和社会的事情，而小人则只知道小恩小惠，考虑的只有个人和家庭的生计。

看清身边的君子与小人，“德行”就是君子和小人的最大区别。君子和小人所思考和忧虑的东西是不一样的，所采取的行动自然也不一样，最终的结果是天壤之别。这对于一个团队来说，更是不一样的结局。

2020—07—25